мениджмънт

Как да изградите устойчива компания?

Той не беше арогантен. Беше спокоен. Дори уверен. Числата бяха солидни. Продуктите бяха уважавани. Клиентите изглеждаха лоялни. Отвътре всичко изглеждаше наред, като изглежда, че това беше проблемът. Стабилността вече не е същото като дълголетието. ...

Bloomberg: Apple се готви за смени на най-високо ниво в мениджмънта на компанията

През последното десетилетие Apple поддържа изненадващо стабилен екип от висши мениджъри за компания с нейния размер, но сега е изправена пред голям смяна на ръководството, започвайки с напускането на главния оперативен директор Джеф Уилямс

Приятелство или управление? Критичният избор за малкия и среден бизнес

Кога е моментът да преминем от чисто човешки и приятелски взаимоотношения към управленска система?

HR не е отдел, HR е култура

Зрялото управление на човешките ресурси не е още една придобивка за компанията, а стратегическа необходимост, пише Мартина Георгиева

Стилове на управление, които превъзхождат агресивното лидерство

Решителност, доминация, конкуренция, поемане на риск: това са отличителните белези на традиционните модели на лидерство и те са предимно свързани с поведението на мъжете.

Добрите екипи са по-важни от добрите идеи

Кой е открил електрическата крушка? Ако сте отговорили „Томас Едисън“, не сте сами – и също така не сте съвсем прави. ...

Как да бъдем по-ефективни в решаването на конфликти в работата?

Покажете ми работно място и аз ще ви покажа място с междуличностни конфликти. Всяко предприятие, което обединява хората, рано или късно ще се трябва да се сблъска с техните различия. Това е просто част от живота. И това означава, че за да процъфтява едно

Жените начело: Защо дамите управляват компаниите си по различен начин?

Жените често ръководят по различен начин от мъжете не защото го искат, а защото им се налага.

Социалният остракизъм или невидимата причина за прегаряне и текучество

Какво общо има този древен ритуал на изключване с днешния така модерен и уж приобщаващ корпоративен свят?

Човекът срещу алгоритъма: Как да останеш ценен в ерата на AI?

Според международния доклад „Бъдещето на работните места 2025“ създаването и закриването на работни места в резултат на структурната модификация на пазара на труда ще засегне около 22% от всички съществуващи позиции в периода 2025–2030 г.

Революцията в управлението: Защо добрите мениджъри нарушават всяко правило?

Най-добрите мениджъри в света са революционери. Те не вярват, че човек може да постигне всичко, което си постави за цел.

Да изглеждаш ефективен не е същото като да бъдеш ефективен

Мениджърската ефективност не е черта на характера, не е стил на комуникация, нито пък навик да се стои до късно. Тя е измерим резултат