човешки

Глобален финансов регулатор призовава за по-голям човешки надзор върху агентния AI

Съветът за финансова стабилност (FSB) призова за по-голям човешки надзор върху агентния AI в окончателните си насоки за банки и други фирми относно управлението на рисковете, свързани с технологията, предаде Ройтерс.

Digital age: Тунел под естуар, филм колкото човешки косъм и пластмаса за тор

Какво ново в света на технологиите и откритията? Вижте актуалните тенденции в седмичния ни обзор: ...

МОК отхвърли жалба от защитници на човешките права за скандала с червения картон на Световното по футбол

Международният олимпийски комитет (МОК) обяви, че няма да разследва твърдения, че президентът на FIFA Джани Инфантино е замесен в решението за отмяна на червения картон на американския нападател Фоларин Балогун на Световното първенство през 2026 г. Това с...

Изследователят, който декодира човешкия геном, почина в Съединените щати

Генетикът и биотехнолог Крейг Вентър почина в Съединените щати на 80-годишна възраст, съобщи институтът, който той е основал. Причината за смъртта са странични ефекти от лечението на рак. ...

Какво всъщност представлява микромениджмънтът?

Микромениджмънтът е стил на управление, който се асоциира със свръхконтрол, фокус върху детайла, извънредно много наблюдение върху екипа и служителите поотделно, непрекъснато включване от страна на мениджъра с най-различни поводи и оправдание

Евгения Накова: Ясни принципи и гъвкаво изпълнение в управлението на хората

В разговор с Венцислав Савов, редактор „Специални проекти“ в списание „Мениджър“, Евгения Накова, директор „Човешки ресурси“ в „Електрохолд България“, определи ролята на HR като ключов двигател на „синхронизирана енергия“ в организацията.

Никлас Пирдол: Смисълът идва от приноса, не от усещането

В рамките на форума NEXT LEVEL HR 2026 международният HR експерт Никлас Пирдол постави въпроса дали работата изобщо трябва да бъде място за щастие и доколко това е реалистична или дори полезна цел за организациите.

Намалява ли разликата в заплащането между мъжете и жените?

Темата за прозрачността и равното заплащане между мъжете и жените беше на фокус в първия панел на събитието NEXT LEVEL HR 2026, организирано от сп. „Мениджър“.

NEXT LEVEL HR 2026: Когато инвестициите в хора не водят до резултати

Защо въпреки растящите инвестиции в хора, технологии и процеси, резултатите често изостават?

Китай публикува проект на правила за регулиране на AI, имитиращ човешки взаимодействия

Китайският регулатор на киберпространството публикува проект на правилата за обществено обсъждане, които биха затегнали надзора върху услугите с изкуствен интелект, предназначени да симулират човешката личност и да ангажират потребителите чрез емоционално...

Нови правила в САЩ: Държавите с политики за многообразие нарушават човешките права

Държавите, прилагащи политики за расово или полово многообразие, равнопоставеност и приобщаване (DEI), вече ще бъдат изложени на риск от това администрацията на Тръмп да ги сметне за нарушаващи човешките права, пише BBC.

HR не е отдел, HR е култура

Зрялото управление на човешките ресурси не е още една придобивка за компанията, а стратегическа необходимост, пише Мартина Георгиева