човешки
Спорт
МОК отхвърли жалба от защитници на човешките права за скандала с червения картон на Световното по футбол
Международният олимпийски комитет (МОК) обяви, че няма да разследва твърдения, че президентът на FIFA Джани Инфантино е замесен в решението за отмяна на червения картон на американския нападател Фоларин Балогун на Световното първенство през 2026 г. Това с...
СпортNext Level HR 2026
Какво всъщност представлява микромениджмънтът?
Микромениджмънтът е стил на управление, който се асоциира със свръхконтрол, фокус върху детайла, извънредно много наблюдение върху екипа и служителите поотделно, непрекъснато включване от страна на мениджъра с най-различни поводи и оправдание
Next Level HR 2026Next Level HR 2026
Евгения Накова: Ясни принципи и гъвкаво изпълнение в управлението на хората
В разговор с Венцислав Савов, редактор „Специални проекти“ в списание „Мениджър“, Евгения Накова, директор „Човешки ресурси“ в „Електрохолд България“, определи ролята на HR като ключов двигател на „синхронизирана енергия“ в организацията.
Next Level HR 2026Технологии
Китай публикува проект на правила за регулиране на AI, имитиращ човешки взаимодействия
Китайският регулатор на киберпространството публикува проект на правилата за обществено обсъждане, които биха затегнали надзора върху услугите с изкуствен интелект, предназначени да симулират човешката личност и да ангажират потребителите чрез емоционално...
ТехнологииСвят
Нови правила в САЩ: Държавите с политики за многообразие нарушават човешките права
Държавите, прилагащи политики за расово или полово многообразие, равнопоставеност и приобщаване (DEI), вече ще бъдат изложени на риск от това администрацията на Тръмп да ги сметне за нарушаващи човешките права, пише BBC.
СвятNext level HR 2025
Next Level HR 2025: Лидерство в новата реалност на пазара на труда
Светът на човешките ресурси е в динамична промяна, задвижван от напредъка на изкуствения интелект (AI), демографските предизвикателства и икономическите сътресения. Next Level HR 2025 ще събере водещи експерти и лидери, за да разгледа ключовите въпроси пр...
Next level HR 2025|
|











