На другата сутрин

Политика за бисквитки

Около 60 % от лондончани гласуваха да останат в Европейския съюз, но други части на Англия, и малкият Уелс, ги извадиха оттам. Лондон генерира 22% от брутния вътрешен продукт на Великобритания. Три четвърти от жителите на Лондонското Сити, един от водещите световни финансови центрове, наричан още „квадратната миля“, гласуваха да останат. Финансовите услуги, които са съсредоточени основно там, осигуряват 12% от брутният вътрешен продукт на Великобритания, повече от производството.

След като резултатите от референдума станаха ясни, хиляди подписаха петиция, с която призоваваха кмета на Лондон Садик Кан да обяви града за независим и да остане в ЕС. Шокът сред много хора беше голям. Дори част от гласувалите за напускане се стреснаха. Кампанията преди референдума беше емоционално изострена и изглежда мнозина смятаха, че няма как да се случи нелогичното и гласуваха на инат. На другата сутрин започна отрезвяването. То мина през всички фази на махмурлука – замъглени спомени, гузна съвест, чувство на отчаяние, порив за трескаво почистване на всичко от отминалата нощ.

Теориите за неочаквания резултат от Британския референдум са различни. Те варират от върховна мобилизация на руската шпионска и подривна дейност през провал на представителната демокрация до превземането на властта от моментни повърхностни настроения, изразявани чрез социални медии. Каквито и да са обясненията, щом шокът поутихна, хората се хванаха да мислят

какво да правят. Все още има среди, които са склонни да се борят за обявяването на резултата за невалиден на една или друга основа. По принцип това не е невъзможно. Но нагласата изглежда е, че “каквото сме си надробили, ще го ядем”, но и ще си го направим вкусно и хранително.

Това настроение изглежда се отрази в борсовите индекси. Веднага след като стана ясен резултатът, борсите по цял свят реагираха с тревога. Драматично падна и британската лира. Двата, може би основни, индекса на Лондонската фондова борса, FTSE100 и FTSE250 се сринаха. Мина обаче ден два и те започаха да се съвземат. FTSE100 включва най-вече големи интернационални компании, а FTSE250 компании, които са в по-голяма степен базирани във Великобритания и би трябвало да се очаква, че ще са по-чувствителни към промените след Брекзит. Около месец след вота FTSE100 се радваше на равнище доста по-високо, от това преди Брекзит, a FTSE250 се възстанови до равнището си от юни.

Разбира се, борсовите индекси се влияят от много фактори и ще е малко рисковано да твърдим, че те са доказли, че Брекзит е успех или, че Брекзит няма да се отарази зле на британската икономика. Но те сякаш отразяваха и движението на тревогата на лондончани. А тя се придвижи от точка на шок и ужас до адаптация с реалността и, вече за много, решеност да не допуснат Брекзит да промени живота на страната или да попречи на икономиката.

Брекзит отвори много позаздравели рани в обществото. Стана ясно, че страната е разделена и че отделните и части не се разбират достатъчно добре.  Че расовите, етнически и национални напрежения съществуват и че лесно могат да се активират. Възникна естествено и въпросът дали английското общество е все още така дълбоко класово разделено, както го гледаме по филми и телевизионни сериали.

Брекзит не дава ясен отговор на този въпрос. Вероятно резултатът ще бъде изследван години. Спонтанната оценка е, че образованите и либералните или левите са гласували за оставане, необразованите и консервативните – за напускане. Това е доста общо и неточно. Да, повече членове на консервативната партия гласуваха за напускане, но голяма част (42%) от консрвативните симпатизанти подкрепиха оставането. Сред високообразованите англичани имаше немалко, които подкрепяха напускането.

Изненадата от резултата е обяснима и с това, че голяма част от гласуващите наистина се колебаеха до последния момент, кое е правилното решение. Близо 10% от гласувалите са решили как да гласуват в самия ден на референдума, а около 15% в последната седмица. Този странен резултат поставя цялото гласуване в съвсем различна категория от обичайни парламентарни избори, при които предпочитанията са далеч по-отчетливо и по-отдавна очертани.

Една любопитна статистическа зависимост показва, че има голяма степен на съвпадение на хора, които са гласували за напускане на ЕС и тези, които биха подкрепили смъртното наказание.

Разбира се, между двете няма някаква пряка връзка, но може да се предположи, че Брекзит вота беше избор на гневните и песимистичните, а за оставане в ЕС – на оптимистичните и уверените. Но предметът на гнева не е много ясен. Очевидно в британското общество има разделение, което не е добре разбрано, дали защото е дълбоко и незабелязвано досега или защото е новопоявило се.

Хората и държавите се делят на две категории. Едните залиняват от кризи. Другите се мобилизират. През историята си Великобритания е доказала, че кризите я мобилизират. Не само за победи, но и за постигане на вътрешно разбирателство. Сега Великобритания е разделена на две гневни половини. На едната гневът й победи. Другата се разгневи на първата. Но традиционният национален спортсменски подход ще доведе до това, двете страни да приемат резултата и да се опитат да работят за едно ново съжителство. Това не означва взаимна асимилация. Англия е живяла във вътрешен мир векове с дълбоки класови разделения, но с относителни ясни правила и граници на класовите взаимоотношения и с промени стъпка по стъпка. Вероятно сега в страната се ражда някакво ново класово разделение. То може да е между глобалисти и националисти или пък между нов тип консервтори и нов тип либерали или просто между предприемачи и носталгици. Рано е да се каже. Но е безценно да се наблюдава.

Коментари

НОВ КОМЕНТАР

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ

Тестват човешката коса като бариера за филтриране на нефт и пластмаси от океана
Москва пое управлението на руските активи на енергийните гиганти Uniper и Fortum
Милиардерът Питър Тийл придоби 1% дял в аржентинска петролна компания, работеща във „Вака Муерта“
„Камаз“ разработва безпилотни автобуси
Емоционалната устойчивост се превръща в най-ценното умение в работата
Ефремова заяви, че няма да допусне запазване на настоящото ниво на минималната работна заплата от 1 януари 2027 г.
Звездите за бизнеса от 17 до 23 август: Време за нови цели и амбициозни проекти
Спряха разрешителните на 12 склада на индийски гиганти в хранителния сектор
Основният спонсор на "Евровизия" се оттегля от конкурса
Севернокорейска хакерска група разработва инструменти с изкуствен интелект за кибератаки
Меси ще съди медиите за нарушаване на личния живот на погребението на баща му
„Камаз“ разработва безпилотни автобуси
Бившият главнокомандващ на украинската армия не вижда перспектива Украйна да се присъедини към НАТО
Най-голямата карта на Вселената с близо 4 млрд. обекта разгадава природата на тъмната материя
Ефремова заяви, че няма да допусне запазване на настоящото ниво на минималната работна заплата от 1 януари 2027 г.
Франция ще строи шест нови АЕЦ
До 7,15% годишна доходност: Румъния привлича спестяванията на гражданите с нови държавни облигации
С решение на борда: Центърът „Кенеди“ във Вашингтон си връща името на Тръмп
"ЕМКО": Изключва се човешка грешка за взривовете във военния завод край Трявна
Великобритания намалява директната помощ за страните от Африка с повече от 40%
След 50 г. в космоса: NASA намери начин апаратът Voyager 2 да продължи пътуването в междузвездното пространство
Швеция понижава възрастта за наказателна отговорност за деца на 14 години
Д-р Венета Павлова, собственик на дентална клиника „ЕО Дент“
Частично бедствено положение е обявено в резерват "Сребърна"
Кратка история на автомагистрала „Тракия”
Прехвърлиха 1,8 млн. куб. м вода от Дунав към езерото „Сребърна“, обстановката остава сложна
Емоционалната устойчивост се превръща в най-ценното умение в работата
Ирак може да напусне ОПЕК заради спор за квотите за добив на петрол
Милиардерът Питър Тийл придоби 1% дял в аржентинска петролна компания, работеща във „Вака Муерта“
Куба отбелязва 100 години от рождението на Кастро на фона на тежка криза
ВСС дава над 103 000 евро за наем на зала за изборите на нови членове на кадровата структура
Какво да направите, когато най-добрият ви служител загуби мотивация?
Защо хората напускат работа? Всичко опира до четири думи
Forbes: Урсула фон дер Лайен е най-влиятелната дама в света