Често срещаните бариери пред фирменото лидерство

През последните няколко месеца работих с няколко лидери, които имаха значителни нови предизвикателства пред себе си. Разликата между тези от тях, които се справят със ситуациите успешно и другите, които често се провалят, е в начина, по който преодоляват някои често срещани бариери. 

Това пише в сайта на сп. Inc. Браян Еви и изброява често срещаните бариери, които възпират страхотното лидерство: 

1. Вие вярвате, че пречките не могат да се появят

Всеки лидер трябва да бъде наясно с нещата, които могат да попречат, да го забавят или да спрат растежа му. За да направите това, трябва да започнете с една основна идея: лидерите не позволяват на предизвикателствата да ги спрат.

2. Не обръщате внимание на полезността на грешките

Грешките са необходимо условие за растежа. Те са знаци, че се движите, а не сте в застой. Прегърнете възможността да растете и да грешите, за да се учите от грешките си.

3. Отказвате помощ

Ние всички се нуждаем от помощ, за да се учим. По различни причини много лидери отказват помощ, което е грешка. Да ви помогнат не означава, че сте по-слаби.

4. Не питате

Диалогът винаги ражда полезна стойност. Да питате колегите или екипът си за мнение е винаги полезно.

5. Не отделяте достатъчно внимание на доверието

Ако сте в ръководна, лидерска позиция, трябва да отделяте достатъчно внимание на доверието и да се стремите да ви възприемат като благонадеждни.

6. Стремеж да се запомни всичко

Добрите лидери и в бизнеса, и в живота, умеят да забравят много неща. Спомените от лошия ден трябва да отстъпят място на утрешния изгрев. Грешките на другите трябва да бъдат приемани и изпращани в миналото. Въпросите, които може да отвлекат вниманието, трябва да бъдат игнорирани.