Фотогалерия
|Финанси
|Реклама
|Политика
|Лидерство
|Компании
|България
|Ключова дума
|Свят
|ПР и събития
|Политика
|Общество
|Енергетика
|Автори
|Бизнес
|Общество
|Лица
|Криейтив
|Класации
|Advertorial
|Техники за успех
|ЕС
|Мениджмънт
|Технологии
|Хороскоп
|Маркетинг
|На днешната дата
|Любопитно
|Цитат на деня
|Job Мениджър
|Стил
|Туризъм
|Култура
|София
|Екран
|Банки
|Светска хроника
|Всичко от деня
|Виц на деня
|Коментари
|Жената е ...
|Fractal Games
|M Events
|M Видео
|Коментари
|Избори за местна власт/2023
|Нюзлетър
|За нас
|Реклама
|ISO 9001-2015
|Пoлитикa зa пoвepитeлнocт
|Икономика
|Медиацентър
|Политика за бисквитки
|Най-голямата грешка при case study
Решаването на бизнес казуси (Case studies) открай време е чудесен начин да се помага на компании да постигат по-добри резултати.
Начинът, по който потребителите на продукти и услуги взимат решения обаче еволюира, а форматът на case study не се модернизира особено, посочва сп. Inc. Той всъщност не се е променял с десетилетия и това е най-голямата грешка. Ако все още използвате старата формула, може би грешите, това дори може да води до отблъскване на клиенти.
Старият метод
Традиционната употреба на казусите като цяло се развива по следната структура: 10% от съдържанието на case study е за ситуацията, в която се е намирала дадена компания. 30% от съдържанието говори за мястото на компанията спрямо конкуренцията. 40% се фокусира върху решение на проблем и подробности за продуктите и услугите, свързани с решението. Накрая, традиционното case study споделя в 20% от себе си ползите за клиента. В най-общ план изглежда като логична структура.
Защо старият метод не работи вече
След изследване сред хиляди бизнес ръководители в САЩ Иън Алтман споделя, че фирмата му е открила въпросите, които главните изпълнителни директори си задават, когато се опитват да подобряват решенията си с case study. Водещите въпроси се свеждат до: 1.) Какъв проблем се разрешава?; 2.) Защо имаме нужда от това? и 3.) Какъв е най-вероятният изход или резултат?
Забележете, че традиционната формула на case study не се свързва с начина, по който много от днешните компании вземат решения. Тоест, традиционното case study, предлагано от консултантнски фирми, може и да не помага на клиентите им - други фирми, да подобрят състоянието си или да отбележат ръст след услугата.
Подробности отвличат вниманието
В традиционния казус за разрешаване на проблем често се включват много подробности за самото решение. За компанията получател това може да бъде използвано като специфичен инструмент (може да е метод, част от софтуер или хардуер, или пък даден препоръчителен подход). Тези неща се използваха в case study, защото вероятно биха съответствали на уникалните цели на определения клиент. Но той вече може да има и различни нужди. Или може да се намира в съвсем различни обстоятелства. Така че допълнителните подробности може да разсейват.
Съвет: Използвайте "Same Side Selling Case Study". В него се свързва казусът с начина, по който клиентите вземат решения. Започва се с 10% от написаното за описание на ситуацията, в която се намира клиентът. След това се отделят 50% на въздействието ако не се реши този проблем. Това помага да се разбере защо проблемът си заслужава да се реши. После се дават 10% да се каже как да се помогне. След това 30% - за измеримите резултати, свързани с решението.
Колкото по-измерими резултати на подобрение на дадена ситуация в бизнеса се предлагат, толкова по-добре!
Ключови думи
НОВ КОМЕНТАР
ОЩЕ ОТ КАТЕГОРИЯТА
|
|
AI поглъща оригиналните идеи на марката ви. Ето как да запазите името си
Маркетинг |Цитат на деня
Цитат на деня |Как да се справите с ценностен конфликт на работното място като лидер
Лидерство |На днешната дата, 13 септември. Рождениците днес
На днешната дата |Технополис стартира предварителни поръчки за новите модели iPhone 18 Pro и новата гама Apple Watch и AirPods
Технологии |Световната метеорологична организация към ООН очаква най-мощният Ел Ниньо в историята
Свят |Инфантино потвърди плановете си да се кандидатира за президент на изборите във FIFA
Спорт |Как да се справите с ценностен конфликт на работното място като лидер
Лидерство |Поп звездата Лейди Гага и годеникът ѝ финанситът Полански се сдобиха с първо дете
Свят |AI поглъща оригиналните идеи на марката ви. Ето как да запазите името си
Маркетинг |Саудитска Арабия спря ключов петролопровод, след атака с дронове
Свят |Варненски бизнесмен убит в София
България | Advertorial |Вицепремиерът Атанас Пеканов: Остават 1,8 млрд. евро, които да получим по Плана за възстановяване
България |Русия планира солени глоби срещу финансираните от САЩ медии
СвятГърция отменя имотния данък в малките населени места, включително и за чужденците
ИкономикаДомът като обществен проблем: защо жилищата стават недостъпни?
5-а годишна конференция за строителство и инвестицииСАЩ налагат забрана за внос на канадски алкохол, мотоциклети и други стоки
СвятМС внася за одобрение промените в Кодекса на труда за нов механизъм за минималната заплата
БългарияУчредиха Инициативния комитет, който ще издигне кандидатурите на Андрей Гюров и Георги Кандев
ПолитикаОт кариерни контакти до първа среща: LinkedIn се превръща в неочаквана платформа за запознанства
ТехнологииСтроителната продукция в България нараства с близо 5% през юли
ИкономикаЕвропа преосмисля ВЕИ политиките си: На фокус са инвестициите в електропреносната мрежа
ЕнергетикаNASA започна подбор на проекти за производство на енергия и ресурси на Луната
СвятКрасимир Узунов бе погребан с военни почести
ОбществоМегапроект превижда да свръже Гърция, България и Румъния по шосе и жп линия
БългарияМащабен транспортен проект ще свързва Гърция, България и Румъния
ОбществоНа днешната дата, 17 август. Рождениците днес
На днешната датаНедялко Димитров е новият изпълнителен директор на Telelink Infra Bulgaria
КомпанииТЕЦ „Марица изток 2“ и „Мини Марица-изток“ са обединени в нов холдинг
БизнесADVERTORIAL
От България към 30 пазара: как BigArena подкрепя растежа на InaEssentials
Дарителската кампания на Фондация за развитие на водния сектор приключи успешно – хуманоидният робот RaiON вече е в България
Коментари
Няма въведени кометари.