Сега е моментът да блеснете!

От всички кандидати, които са заявили желанието си да работят на тази позиция, вие сте един от малкото, достигнали до самото интервю за работа. Това е вашият момент да блеснете. Вие наистина искате тази работа и знаете, че вашите квалификации и опит са перфектни за нея.     

Въпреки всичко това, вие не получавате желаната позиция.

След няколко неуспешни опита, тази история започва да се превръща в основна тема на вашия живот - стигате до интервюто, но не печелите желаната позиция. На всичко отгоре, единственото нещо, което получавате от интервюиращия или от наемащия мениджър, е една несъществена обратна връзка и пожелания за успех.

Предвид всичко това, има голям шанс да сте жертва на няколко често срещани грешки, които провалят вашето интервю за работа.

Това са 3 неща, които може би стоят между вас и желаната работа.

1. Мислите, че просто трябва да отговаряте на въпросите на интервюиращия

Ако отивате на интервю за работа с нагласата, че единственото нещо, което трябва да правите, е да отговаряте компетентно на зададените въпроси, то вие сте се провалили още преди да прекрачите прага на компанията, в която кандидатствате.

Разбира се, че трябва да давате добре обосновани отговори на въпросите, които ви се задават, но освен това,  трябва да имате ясно дефинирани цели, които да постигнете по време на интервюто. Това е нещо, в което може да вземете пример от политиците.   

Забелязвали ли сте как, независимо от въпросите, които им задават репортерите, политиците се фокусират върху собствения си дневен ред и ключовите теми, които напомнят на избирателите? За тях няма значение какво точно ги питат, вниманието им е фокусирано изцяло върху посланието, което искат да предадат на останалите.  

2. Определете вашите „Топ 3“

В днешно време, конкуренцията за работни места е по-жестока от всякога. С какво може да се отличите от останалите кандидати, ако профилът ви в Linkedin изглежда по същият начин като техния? Ако вашето образование, опит и препоръки се препокриват с тези на другите хората, стигнали до интервюто за работа?

Споделете вашите „Топ 3“.

Тези „Топ 3“ са три неща, които интервюиращият трябва да знае за вас преди интервюто да е приключило. Това са нещата, с които може да се откроите от останалите и да бъдете запомнени. Неща, които обикновено не намират място във вашата автобиография и в профила ви в социалните мрежи. Това са нещата, които ви правят този, който сте.

Това може да означава, че преди да кандидатствате за работата сте отделили няколко години от живота си, за да участвате в международна хуманитарна мисия, за да помогнете на хора в нужда(показва състрадателност). Може също така да дадете пример с времето, когато сте работили през почивните дни, за да платите образованието си(показва добра работна етика). Или пък да споделите фотографското си хоби, над което работите от 6 години(показва отдаденост). Това са неща, които ще ви помогнат да изпъкнете и да бъдете запомнени.

3. Изпратете благодарствено писмо

Повечето кандидати изпращат имейл на интервюиращия, за да му благодарят за отделеното време. Този подход обаче не носи никакви дивиденти. Вместо да пишете поредния рутинен имейл, който ще се изгуби в купчината от съобщения на електронната поща на интервюиращия, напишете ръкописно писмо, което да изпратите по пощата. По този начин ще се откроите от останалите, именно защото много малко хора го правят. Така ще покажете колко много означава за вас тази работа и че сте готови да положите големи усилия, за да я спечелите. Освен това, малко по-трудно ще ви бъде да изтриете съобщение, написано на ръка.

Антонио Невес, автор на „50 Ways to Excel in Your First Job (and in Life)“, за Inc.com