Коректността е в основата на успеха на работодателската марка "Геострой"

Не се страхувам да поемам сложни обекти. "Зелените" сгради като "Сан Стефано Плаза", в които високите технологии се съчетават с природата, носят усещане за хармония, разказва д-р инж. Владимир Вутов, изпълнителен директор на "Геострой" АД

- Г-н Вутов, разкажете за началото, как за 13 години успяхте да изградите компания с мащаби като вашите?

- Ръководя компанията от нейното създаване през 2005 г., когато експертният є състав наброяваше трима души, сега "Геострой" осигурява работа на близо 800 квалифицирани инженерно-технически кадри и добре обучени специалисти и работници. "Геострой" е на първо място сред строителните компании в тазгодишната класация на топ 500 работодатели на ICAP България.

В първите ни проекти работихме и самостоятелно, но и като подизпълнител на "Геотехмин" основно на обекти в минната индустрия и метростроителството. През годините разширихме портфолиото си и в други направления, включихме се и в кандидатстването по обществени поръчки. С общи усилия "Геострой" успя да израсне и да се докаже в строителния сектор. Благодаря на екипа ми за професионализма, постоянството, труда и отговорността към работата. Предизвикателство е освен да разшириш мащабите, да запазиш качествения работен ресурс и така да мотивираш и подкрепяш екипа си, че днес да отчитаме заедно добрите резултати от съвместния труд.

От съществено значение за успешното управление на бизнеса е и създаването на дълготрайно и ефективно партньорство с контрагентите. Винаги отбелязвам нещо, което за мен е от изключителна важност - коректността към партньорите, с които работим, и разбира се - към собствения екип. Компанията ни няма забавено плащане нито на работна заплата, нито на задължение към контрагент. Коректността, отговорността са неща, на които много държа, и са в основата на работодателската марка "Геострой".

- Гражданско, минно, пътно строителство. Как се съчетава всичко това и как най-вече се ръководи?

- Съчетава се най-вече с желание и стремеж към развитие. Строителството, било то гражданско, минно или пътно, има своите допирни точки. Тази гама от компетенции разширява опита на екипа ни. Когато се трудиш, за да изградиш име в сектора, не само трябва да предлагаш сериозен обхват от услуги, но и да ги подкрепиш с опит и потенциал за изпълнение.

Що се отнася до "диригентството", няма общовалидна формула. Колкото и банално да звучи, всяко предизвикателство и трудност ни обогатяват. Освен това, ако зад гърба ти има качествен екип, с който си постигнал отношения на доверие и разбирателство, работата се ръководи доста по-леко.

- Кои са най-успешните ви проекти?

- Цел на "Геострой" е да предоставя качествено изпълнени обекти и услуги, ето защо смятам всеки завършен проект за успешен.

Ценни са задачите, които ни срещат с предизвикателства, стимулират ни да намираме иновативни решения, да откриваме нови технологии и в крайна сметка да реализираме проекта, за да допринасяме за подобряване на качеството на живот на хората. Строителите трябва да мислят не само за професионалните постижения, но и за обществената полза - за опазването на околната среда, за устойчивостта на дадена сграда или път.

Ако се върнем назад в историята на "Геострой", един от първите ни успешно реализирани проекти е изграждането на корпус за едро трошене на територията на рудник "Елаците". Сложен проект, изпълняван в чашата на рудника при непрекъснато производство и в сурови условия, с изключително екологично значение, замествайки автомобилния транспорт с лентов и спестявайки вредните емисии от работата на автосамосвалите. От последните години друг успешен проект е мултифункционалният комплекс "Сан Стефано Плаза" в София, мащабен обект, изпълнен по начин, който рядко се среща в България и който предлага хармония между високотехнологична и "зелена" сграда.

Успешни са проектите с обществено значение, например изпълнените участъци от разширението на столичното метро, обектите, които са част от нашата корпоративна социална отговорност, например изпълнението на новия храм "Св. Рождество Христово" сред градската среда в кв. "Младост", и много други.

[[{"fid":"319591","view_mode":"default","fields":{"format":"default","alignment":"","field_file_image_alt_text[und][0][value]":false,"field_file_image_title_text[und][0][value]":false},"link_text":null,"type":"media","field_deltas":{"2":{"format":"default","alignment":"","field_file_image_alt_text[und][0][value]":false,"field_file_image_title_text[und][0][value]":false}},"attributes":{"height":352,"width":529,"class":"media-element file-default","data-delta":"2"}}]]

Участък от АМ "Струма", Лот 3.3

- А кои бяха най-трудните проекти?

- Нашата мисия е да реализираме сложни проекти. Ако нямаме опит при изпълнението на конкретен проект, търсим партньорство с най-опитните в сферата, било то наши или чужди фирми. В динамично развиващата се среда трябва да сме на "пулса" на новостите - нови технологии, иновативни решения и предложения за изпълнение за всякакъв вид строителство, така че да отговорим на нуждите на пазара.

- Разкажете какво представлява сертификатът BREEAM и защо той е толкова важен за бизнеса, който ръководите?

- "Геострой" има реализиран проект със сертификат BREEAM-2013 - комплекс "Сан Стефано Плаза", и в момента изпълнява втори. Това е най-широко използваният световен стандарт за устойчиви сгради. BREEAM изисква от строителя не просто да изгражда обектите качествено и в срок при спазване на законодателството, но и да гарантира устойчивост на всяко свое действие по време на строителния процес. BREEAM е метод за измерване на въздействието на сградите върху околната среда, с високи изисквания към произхода, качеството на материалите и техните енергийни характеристики. Стандартът проследява консумацията на ел. енергия, вода и горива и въглеродния отпечатък за целия срок на строителството.

Отделно от това е грижата за работната среда, битовите условия на строителната площадка. В изискванията на BREEAM са обхванати много ежедневно съпътстващи строителния процес логистични и комуникационни процеси. BREEAM отделя специално внимание на свободното и безопасно придвижване около обекта, на комуникацията със съседите на новостроящата се сграда и съобразяването с тяхното удобство.

Изискванията на BREEAM ни накараха да преоценим някои установени практики и да положим основите на нови.

В резултат строителният процес е по-ориентиран към качествата и дълготрайността на крайния продукт и ефекта от строителството върху заобикалящата го среда, което безспорно добавя стойност не само на обект с такъв сертификат, но и на "Геострой" като строител с подобен опит. Освен това желанието на много софиянци е да открият нещо, което им липсва, когато погледнат към своя блок, към града. Мисля, че "зелените" сгради като "Сан Стефано Плаза", в които високите технологии се съчетават с природата, връщат това усещане за хармония.

[[{"fid":"319589","view_mode":"default","fields":{"format":"default","alignment":"","field_file_image_alt_text[und][0][value]":false,"field_file_image_title_text[und][0][value]":false},"link_text":null,"type":"media","field_deltas":{"1":{"format":"default","alignment":"","field_file_image_alt_text[und][0][value]":false,"field_file_image_title_text[und][0][value]":false}},"attributes":{"height":346,"width":489,"class":"media-element file-default","data-delta":"1"}}]]

"Сан Стефано Плаза"

- Какъв е подходът ви при подбора на кадри? Кои са качествата, на които държите най-много?

- Без качествени специалисти механизмът не би могъл да функционира пълноценно. Ето защо подборът на кадри е от основополагащо значение и за нашата компания. Освен професионалните компетенции, на които държим, за нас в "Геострой" е важна и коректността в отношенията с екипа и лоялността към компанията. Смятам, че когато си коректен, хората го оценяват и обикновено ти отговарят със същото. Хармонията в работата, екипността са изключително важни и за ефективността.

Нашата дирекция "Управление на човешките ресурси" и специалистите по подбор се грижат за идентифицирането и привличането на таланти. А също така за удовлетвореността на служителите и мотивацията им чрез социални програми, платени от фирмата курсове за обучение и др.

- Стремите се да откривате лидери или сами ги създавате?

- По-скоро се опитвам да запаля искрата у лидерите, с които работя, за обща кауза и споделени ценности и цели. Израснал съм с част от моите служители - с някои от ръководителите в компанията сме от самото є създаване, и мога да кажа, че заедно сме се учили да бъдем лидери. Изключителна ценност е да се радваш на такива здрави професионални връзки и хора, на които може да разчиташ.

- Имате ли проблем с кадрите и как се справяте?

- От известно време в строителството се чувства недостиг не само на инженери, но и на работници и специалисти с определена квалификация. Някои предпочитат реализация в чужбина въпреки постигнатото добро възнаграждение за страната в строителния отрасъл. Ето защо ние си сътрудничим с кариерните центрове на няколко от специализираните университети и висши училища в страната и се стремим да прилагаме различни подходи при намирането на потенциални кандидати.

Успешно реализираме стажантска програма, чрез която успяваме да идентифицираме, тестваме и задържим млади хора в България, готови да намерят професионална реализация при нас. Предприемаме различни инициативи и развиваме програми, чрез които се стараем да утвърждаваме "Геострой" като атрактивен и предпочитан работодател.

- Какво ви провокира най-много?

- Предизвикателствата… Колкото по-невъзможно изглежда нещо, толкова по-примамливо за изпълнение е. Аз съм оптимист и не се страхувам да поемам сложни проекти, защото реализацията им носи още по-голямо удовлетворение.

- Наскоро станахте доктор на науките. Какво ви дава връзката наука-бизнес?

- Това, че успешно защитих образователна и научна степен "доктор", не е самоцел, а професионална ориентация, която ме вълнува и ми помага в работата.

Моята докторска програма е по "Подземно строителство" с професионално направление "Архитектура, строителство и геодезия", тоест изцяло свързана с познанията и развитието ми в сферата на строителството.

Лично съм работил по изпълнението на проекта, по който защитих докторантура - Геомеханична логистика на проектирането и строителството на транспортен тунел, прокаран в скален масив в условията на рудник "Елаците", който заедно с изпълнения от "Геострой" корпус за едро трошене (КЕТ 3) има за цел оптимизиране на транспортната схема в рудника. Ползите от реализацията му имат особено голямо екологично и социално значение, ето защо това ми носи изключително удовлетворение и в професионален, и в личен план.