„От Мениджър за мениджър“ с Огнян Киряков

Лица

В установената организационна структура в компаниите се прокрадва „тихата революция“ на служителите, които заемат все по-централно място в приоритетите на мениджмънта.

До този извод Огнян Киряков достига чрез Logon, неговия собствен бранд за бизнес консултиране, чрез който предава нататък ценното си ноу-хау, натрупано през годините в ръководните екипи на компании като Microsoft и Xerox.

„Структурите на огромните корпорации стават все по-плоски, йерархията се размива, фирмите работят със самоорганизиращи се и самоуправляващи се екипи“, споделя той в поредицата ни „От Мениджър за мениджър“ тази седмица.

Още от наблюденията и препоръките на Огнян Киряков вижте във видеото.

Приятно гледане!

Коментари

НОВ КОМЕНТАР

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ

Основният спонсор на "Евровизия" се оттегля от конкурса
„Камаз“ разработва безпилотни автобуси
Ефремова заяви, че няма да допусне запазване на настоящото ниво на минималната работна заплата от 1 януари 2027 г.
Най-кратките литературни шедьоври в историята
ВСС дава над 103 000 евро за наем на зала за изборите на нови членове на кадровата структура
Mission Point: AI изисква еволюция на начина на работа на бизнеса
Какво да направите, когато най-добрият ви служител загуби мотивация?
Защо хората напускат работа? Всичко опира до четири думи
Forbes: Урсула фон дер Лайен е най-влиятелната дама в света
С решение на борда: Центърът „Кенеди“ във Вашингтон си връща името на Тръмп
Великобритания намалява директната помощ за страните от Африка с повече от 40%
След 50 г. в космоса: NASA намери начин апаратът Voyager 2 да продължи пътуването в междузвездното пространство
Швеция понижава възрастта за наказателна отговорност за деца на 14 години
Кратка история на автомагистрала „Тракия”
Емоционалната устойчивост се превръща в най-ценното умение в работата
Милиардерът Питър Тийл придоби 1% дял в аржентинска петролна компания, работеща във „Вака Муерта“
Има ли по-добър от Джон Ву? Ще снимат римейк на „Лице назаем“