Гергана Петришка, партньор и председател на Борда на директорите на АXION GROUP

„Винаги иновативни и крачка напред пред очакванията на клиентите е нашата философия за растеж и развитие“, казва Гергана Петришка. Тя е партньор и председател на Борда на директорите на единствената по рода си холдингова структура за управление и консолидирана поддръжка на активи у нас – AXION GROUP.

Високата добавена стойност, на която отдават най-голямо значение в компанията, са фирмената култура и корпоративният морал. Това са ценностите, които се предават по естествен път в работната среда и гарантират „трон“ за тези, които се трудят истински, споделя Гергана.

Нейната основна роля в момента е с фокус главно върху комуникацията с клиенти и организирането на цялостен процес за осъществяване на услугите на холдинга чрез собствена ЕРП платформа и система – AXION 360. „Не спестяваме от инвестиции в технологичното развитие на компаниите ни. Реинвестираме печалбата най-вече в усъвършенстване на услугите, за да осигурим по този начин и конкурентни предимства на нашите клиенти. Така това, което правим, е неповторимо не само по отношение на ценовите нива, но и като качество, което превъзхожда очакванията на клиентите ни“, обяснява тя. Защото „за нас е висока чест да партнираме в корпоративната клиентска среда на победителите“.

Каузата, която обединява

Обучението на кадри е другата стратегическа инвестиция на AXION GROUP. „Нашият екип се обучава непрекъснато, защото времената са силно турбулентни, а това изисква адаптацията за бъдещето да започне още днес“, казва Гергана. А каузата, която обединява целия екип, е „да пестим време, усилия и ресурси на нашите клиенти“.

Офис културата „ние“

Най-високата цел, която компаниите от холдинга отстояват всеки ден, е да предоставят уникални услуги на достъпни цени, да създават чрез собствено ноу-хау среда за уединеност (privacy), прозрачност, безопасност и сигурност на клиентите на предлаганите от тях услуги. Как се постига това? С ноу-хау и във формулата на офис културата в AXION GROUP, която гласи: „Ние го можем. Ние действаме непрестанно. Ние осигуряваме доверието“.

„Лоялност, коректност и отговорност са отличителните черти, на които най-много държим и налагаме във фирмената ни култура. Това са трите ключа към това, което е най-ценно за нас – клиентите, партньорите и нашият екип“, обобщава Гергана.

Конкурентни сили

Дефиницията ѝ за успешния бизнес модел на AXION GROUP е комбинацията от: всеотдайност, достоверен контрол на качество чрез ЕРП платформа и система, минимизиране до 0% на подизпълнители, корпоративна легитимност през сертифицирани и лицензирани услуги и всичко това при най-добри ценови условия на пазара. „В нашия сектор на този етап ни липсва равностоен корпоративен „съперник“. Това ни мобилизира постоянно да се конкурираме със себе си“, вярва Гергана Петришка.