HR Работилница на Green Path

В търсене на реалните успешни практики за бизнеса 

Работата на HR хората е обвързана непрестанно с идентифициране на проблеми и нуждата от намиране на ефективни решения. При това в кратки срокове. Динамиката, с която се генерират въпроси и очаквания към HR-те изисква бързина в предлагане на решения, за които те не винаги имат „лукса“от достатъчно време за фокус, проучване на възможности и потенциални рискове.

Шансът, който Green Path има да взаимодейства всекидневно с HR професионалисти от различни бизнеси, ни изправи пред въпроса къде са доказаните добри практики за бизнеса. И ако отговорите се очаква да дойдат от HR, способен ли е той да отговори на адресираните към него проблеми с необходимата бързина и задълбочен анализ. Какво всъщност се случва в професионалния свят на един HR и как той бива подкрепен, за да може да изпълни същински ролята си на генератор на решения, за да бъде и партньор на бизнеса?

Така в Green Path създадохме HR работилницата като място, даващо пространство на актуални теми и търсене на практическите решения за организацията. Работилницата е формат, който „чува“ кои са важните теми за пазара на труда. Често зад тях има повече неизвестни, крият рискове или възможности за бизнеса. В този смисъл, Работилницата остава близо до професионалисти, които търсят ефективните решения, анализират потенциалните рискове, любопитни са за възможностите и не биха искали да ги пропуснат.   

Същината на Работилницата е да генерира знание, до което самата група достига чрез фокусирана работа върху една тема в рамките на 4 часа. Участниците вече имат практика по темата, може би са направили своите първоначални анализи, но остават в процес на търсене на решение, което да пасне на тяхната бизнес реалност. В рамките на работилницата, те обсъждат потенциални идеи, споделят своя опит и аргументи на база вече формираното им мнение и отношение към съответната тема.

И друг важен момент в работилницата, е включването на гост експерти от различни области, които имат отношение и връзка с HR темата. Това могат да бъдат области като финанси, счетоводство, право, ИТ, Трудова медицина и др. Целта е на финала, всички да имат разбиране и осмисляне на темата от възможно най-много гледни точки.  

През 2023 г. проведохме първата HR работилница на Green Path и планираме да го превърнем в традиция. Видяхме, че активността, споделения опит, зададените въпроси от участниците, са провокатор за идеи и решения, които са готови да бъдат приложени на практика. И така стигнахме до отговора на въпроса ни в началото –  къде са добрите практики на бизнеса? Оказва се, че те са по-близо отколкото сме очаквали.