Време ли е да преосмислите кариерата си като лидер?

Винаги е важно периодично да правите равносметка на вашата лидерска кариера. Да си лидер върви ръка за ръка със своите уникални предизвикателства и награди, но понякога е изключително важно да разбереш дали не е дошло е време за промяна. Ето няколко ясни знака, които трябва да ви подтикнат да обмислите преоценка на кариерата си.

Отслабваща страст

Страстта е движещата сила зад страхотното лидерство. Ако установите, че ентусиазмът ви за вашата роля и отговорности намалява, време е да направите пауза и да помислите. Когато огънят на страстта утихне, това може да повлияе на ефективността ви като лидер.

Несъответствие на целите

Лидерите трябва да бъдат приведени в съответствие с организационните цели, които се стремят да постигнат. Ако установите, че вашите лични или професионални цели вече не съответстват на мисията и визията на вашата организация, това може да е знак да преоцените кариерата си.

Загуба на търпение

Лидерството често изисква много търпение, но ако установите, че ставате все по-нетърпеливи към вашия екип, колеги или предизвикателствата, пред които сте изправени, това може да е сигнал, че имате нужда от промяна на обстановката.

Стремеж към по-добър баланс между професионалния и личния живот

 Балансираният живот е от съществено значение за устойчивото лидерство. Ако непрекъснато търсите по-добър баланс между професионалния и личния живот и изпитвате затруднения да го намерите в настоящата си роля, може би е време да проучите алтернативи, които осигуряват по-здравословно равновесие.

Чувство за прегаряне

Бърнаутът е сериозен проблем за лидерите. Ако непрекъснато се чувствате психически и емоционално изтощени, без видимо облекчение, това е червен флаг, който не трябва да се пренебрегва.

Несъгласувани ценности

Лидерството трябва да е в съответствие с вашите лични ценности и принципи. Ако установите, че вашите ценности вече не съответстват на културата или практиките на организацията, това може да е знак да потърсите нов път.

Лидерството е динамично пътуване, което изисква периодична самооценка. Разпознаването на тези ясни знаци и предприемането на действия, когато е необходимо, може да доведе до по-пълноценна и успешна кариера. Гледайте на промяната като възможност за растеж и непрекъснато усъвършенстване.

………………………

Лоли Даскал, президент и изпълнителен директор на консултантската фирма Lead From Within, в своя блог.

Превод и редакция: Георги Георгиев