Жените и невидимият праг в лидерството: как да го преодолеем?

В кариерата на всяка жена, която е достигнала нивото на висш мениджър или лидер в голяма структура, има един специфичен момент на затишие. Вие сте точно под върха, управлявате ключови процеси и екипи и постигате резултати, които говорят сами за себе си. И точно тук, когато до най-високото управленско ниво остава само една крачка, нещата започват да се случват по-бавно. Това е реалното измерение на „стъкления таван“ – точката, в която жените у нас заемат малко над 40% от ръководните позиции, но присъствието им в органите, които вземат големите стратегически решения, внезапно спада до под 20%.

Капанът на незаменимия двигател и новите правила на играта

Пречките пред този последен скок често се коренят в един парадокс на корпоративния свят. От една страна са външните фактори: тъй като сте станали изключително добри в управлението, компанията започва да ви възприема като своя „сигурен двигател“. Вие сте човекът, който подрежда хаоса и гарантира резултатите, и сте незаменими в своята оперативна роля. Така се оказва, че безупречното изпълнение може да се превърне в бариера пред влизането ви в стратегическия разговор, където се търсят не просто отлични мениджъри, а визионери.

От друга страна е вътрешната промяна, през която всеки лидер трябва да премине на това ниво. Да бъдеш един от най-добрите в своята сфера е това, което те е издигнало дотук, но на върха правилата са други. Там вече не се изисква да знаеш как да решиш всеки оперативен проблем, а да имаш смелостта да навигираш в пълна несигурност. Този преход изисква нов вид лична и човешка устойчивост – умението да отстояваш гласа си и да управляваш властови динамики, без да губиш автентичността си. Това са умения, които са решаващи за хората, имащи амбицията да определят посоката на един бизнес.

Мостът между оперативното управление и стратегическото влияние

Точно за да подкрепят дамите в този нелесен преход, Съветът на жените в бизнеса в България и Американският университет в България, с подкрепата на А1, създадоха SHE-Level Academy. Програмата е насочена специално към жени на позиции C-1, които са само на стъпка от най-високото лидерство. Тя не е замислена като курс по управление, а като пространство за трансформация, където оперативният мениджър израства до стратегически лидер, който развива една по-мащабна визия, мисли дългосрочно, не се страхува да взима “големи” решения дори в сложни ситуации, защитава аргументирано позициите си и намира път между различните интереси в компанията.

Програмата е резултат от задълбочен анализ на най-добрите лидерски практики от водещи бизнес училища в Европа и САЩ. Заедно с партньорите си от АУБ и А1, Съветът на жените в бизнеса я адаптира към реалните предизвикателства, пред които са изправени жените лидери в България. Деветмесечното интензивно обучение е разпределено в три тематични модула (от април 2026 г. до март 2027 г.), които следват логиката на вашето израстване. Теорията е сведена до необходимия минимум, а фокусът е върху реални казуси, дискусии, симулации и обмен на опит.

Пътят към върха: От личен бранд до управление на мащабни системи

Първият модул на SHE-Level Academy ще започне през пролетта с фокус върху лидерското присъствие, където се изгражда онази вътрешна устойчивост и автентичен личен бранд, които са фундамента на влиянието. През есенните месеци вниманието във втория модул ще се насочи към „Лидерството от бъдещето“, където се развива стратегическо мислене на ниво изпълнителен директор и умението да се управлява в условия на несигурност. Програмата ще завърши завърши в първото тримесечие на 2027 г. с темите за системното лидерство, етичното влияние и управлението на мащабни организационни трансформации.

За да бъде тази промяна реална, в програмата се включват експерти от различни области, които са преминали през този път и познават върховете на бизнеса от първо лице. Сред тях са Веселка Цочева-Донкова, мастър сертифициран коуч, Кристина Нешева, предприемач в сферата на технологиите и изкуствения интелект, и д-р Нели Колева, директор „Публични партньорства“ в „Заедно в час“ и преподавател по социално предприемачество в Executive MBA програмата на АУБ. В SHE-Level Academy като лектори участват още журналистът Миролюба Бенатова, Галина Костова, лидер с над 20-годишен опит в управлението на бизнеси и хора в секторите на бързооборотните стоки и химическата индустрия, и проф. Майкъл Стратън, професор по мениджмънт в АУБ.

Вашият ход към лидерството на бъдещето

Кандидатстването за SHE-Level Academy е отворено до 27 февруари 2026 г., а официалният старт ще бъде даден на специално събитие в навечерието на Деня на жената – на 6 март 2026 г. Повече за програмата и как да кандидатствате можете да научите на сайта на Съвета на жените в бизнеса в България. Участието в SHE-Level Academy е инвестиция в собствения ви капацитет да бъдете лидерът, който не просто управлява настоящето, а активно създава бъдещето.