Жените, които променят лидерството:Боряна Манолова, SIEMENS БЪЛГАРИЯ

ДА УПРАВЛЯВАМ SIEMENS БЪЛГАРИЯ, за мен е предизвикателство, но и удоволствие. Ако трябва да го сравня с някаква физическа дейност, това е като да си капитан на кораб. Добрият капитан трябва да познава като петте си пръста морето и неговите рискове, да може да предусеща накъде духа вятърът, да умее да маневрира и най-вече да има пълно доверие в кораба и в своя екипаж.

Вече 6 години съм начело на регионалното представителство на една компания, която близо 170 години е сред най-големите двигатели на иновациите и прогреса по света. В България Siemens присъства над 135 години, оставяйки ярка следа в много сфери на технологичния напредък на страната ни. Това ни дава стабилна основа, върху която можем да стъпим, но и ни задължава да държим високо летвата.

През годините, през които съм главен изпълнителен директор на Siemens България, имах възможност да се убедя, че клиентите наистина оценяват компетентността и посветеността на нашия екип, както и високото ниво на технологиите и решенията, които им предоставяме. Радвам се, че успяхме да запазим най-скъпоценния си актив - доверието на клиентите ни, и по време на кризата. Това е, което ми носи радост и удовлетворение в професионален план.

СКОРОСТТА, С КОЯТО СЕ ПРОМЕНЯТ ТЕХНОЛОГИИТЕ, е скоростта, с която трябва да се променя и една технологична компания, за да може да се задържи на върха. Стъпвайки върху трите си дългосрочни приоритета - автоматизация, електрификация и дигитализация, Siemens продължава да разработва и предлага иновативни решения в основните си сфери на дейност. Наред с това компанията залага на зелени технологии, на пионерски разработки, които вече са напът да променят облика на индустрията такава, каквато я познаваме. Целта е да бъдем подготвени за бъдещето и предизвикателствата, които може да ни донесе то. Радваме се, че ние от Siemens България имаме възможност да допринесем за това бъдеще не на последно място благодарение на работата на специалистите от двата компетентни центъра - по сградни технологии и енергетика, които са част от структурата на компанията.

КОГАТО ПОГЛЕДНА НАПРЕД, виждам океан от възможности. Клиентите ни стават все по-взискателни и ние сме длъжни да отговорим на техните изисквания както по отношение на качество, гъвкавост и възможности за продуктово персонализиране, така и намаляване на разходите. За тази цел разработваме редица иновативни решения, които не само помагат за бизнес успеха на клиентите ни, но и задават тенденции. Пример за такива са софтуерните решения за управление на жизнения цикъл на продукта (PLM), които управляват цялата информация за продукта - от първоначалната идея до извеждането му от експлоатация. Това са технологии, които тепърва си пробиват път в световен мащаб, и ние се радваме, че имаме възможност с тяхна помощ да хвърлим светлина върху бъдещето на индустрията. Но за целта трябва не само да действаме като технологични иноватори, но и да образоваме и подпомагаме бизнеса в реалното въвеждане на тези технологии в практиката.

Технологичните иновации на Siemens са подкрепени от иновативни бизнес модели, които ни позволяват не само да продаваме нашите продукти по цял свят, но и да задаваме стандарти на пазарите, където работим, и реално да ги променяме. Това е, което отличава Siemens и ни ръководи в нашата работа.

В ХОРАТА, С КОИТО РАБОТЯ, ЦЕНЯ инициативността, отдадеността и коректността в отношенията. Смятам, че добрият ръководител е този, който може да намери правилния баланс между насърчаването на индивидуалните постижения и екипността. За мен опитният мениджър трябва да е в състояние да извади на показ най-добрите качества на хората си и същевременно да създаде у тях усещане за общност.

В динамичен сектор като нашия едно от основните изисквания към специалистите е желанието да учат и да се развиват. Технологиите напредват буквално с всеки изминал ден и ако един човек иска да е вкрак с тях, трябва да е готов да се дообразова и доразвива непрекъснато. Самата аз следвам тези принципи в професионалния и личния си живот.

МОЯТА МИСИЯ В БИЗНЕСА Е не просто да продаваме продукти, а да задаваме стандарти както за технологично съвършенство, така и за отговорно поведение. Сферите, в които работим - енергетика, индустрия, инфраструктура, здравеопазване, сградни технологии, не само изискват непрекъснато да бъдем на гребена на технологичната вълна, въвеждайки и насърчавайки иновациите, но и да си даваме ясна сметка за отговорността към обществото, която носим. Именно намирането на правилния баланс между естествения стремеж на една компания да бъде на печалба и приноса, който дава тя като член на обществото, за мен е най-голямото предизвикателство пред един бизнес ръководител.

В потвърждение на тази философия Siemens България развива мащабна програма за корпоративна социална отговорност, насочена към подпомагането на млади таланти, сътрудничество с университети, подкрепяне на социални институции и други. Тази визия за отговорността на бизнеса наред с отговорното и лоялно поведение спрямо нашите клиенти, партньори и служители е част от генетичния код на Siemens AG още от самото основаване на компанията, който продължава да определя нашите действия и до днес.

АКО РЕША ОТНОВО ДА УЧА, ще го направя. Аз съм убеден поддръжник на ученето за цял живот. Не смятам, че има някаква определена възраст, позиция или ниво, след чието достигане някой може да си каже "Край, нямам нужда от повече учене". Живеем в твърде динамично време, в което идеите, концепциите и практиките се променят и развиват с всеки изминал ден, и човек в никакъв случай не може и не бива да се задоволява с постигнатото. Самата аз продължавам да посещавам различни курсове и обучения, които ми позволяват да бъда вкрак с последните тенденции и открития в моята област.

ИДЕАЛНОТО КОЛИЧЕСТВО ПОЧИВНИ ДНИ ЗА МЕН е мираж. За добро или за лошо, спецификата на моята работа, а вече и личната ми нагласа е такава, че съм свикнала да работя дори и по време на почивката си. Работя вкъщи, в колата, в самолета, на ваканция. Когато носиш отговорност за над 500 души, не можеш да си позволиш да се "изключиш".

Когато ми остане малко свободно време, обичам да го прекарвам със семейството и приятелите ми. Съпругът и дъщеря ми са свикнали с ритъма ми на работа и ме разбират и подкрепят. Единственият, който понякога недоволства от натоварения ми график, е черният ни кокершпаньол.

Харесва ми да пътувам, да опознавам нови места, да се срещам с нови хора. Това ме зарежда и вдъхновява. Но дори и на най-вълнуващите дестинации мобилният ми телефон винаги е включен и редовно проверявам електронната си поща.       

От новия брой на сп. "Мениджър"