Великобритания обяви нови мерки за ограничаване на миграцията

Великобритания обяви планове да намали броя на мигрантите, пристигащи по законни маршрути, като повиши минималната работна заплата, която те трябва да получават за квалифицирана работа с една трета, на фона на натиска върху премиера Риши Сунак да се справи с рекордната нетна миграция, пише Ройтерс.

Високите нива на легална миграция доминират политическия пейзаж на Великобритания повече от десетилетие и бяха ключов фактор за референдума за Брекзит през 2016 г. Сунак обеща да по-голям контрол върху миграцията, след като депутати от неговата Консервативна партия разкритикуваха резултатите му преди изборите, очаквани следващата година, като опозиционната Лейбъристка партия има значителна преднина в проучванията на общественото мнение.

Но бизнесът и профсъюзите атакуваха мерките като контрапродуктивни и предизвикателни за частния сектор и държавната здравна служба, тъй като и двете преследвани от недостиг на работна ръка.

Данните от миналия месец показаха, че годишната нетна миграция към Обединеното кралство достигна рекорд от 745 000 през 2022 г. и оттогава остава на високи нива, като много мигранти вече идват от места като Индия, Нигерия и Китай вместо от ЕС.

Министърът на вътрешните работи Джеймс Клевърли заяви, че новите мерки могат да намалят този брой с 300 000.

„Имиграцията е твърде висока. Днес ние предприемаме радикални действия, за да я намалим“, каза Сунак, който също се опитва да депортира мигранти, които пристигат нелегално, в Руанда.

Клевърли каза, че правителството ще повиши прага на минималната заплата за чуждестранни квалифицирани работници до 38 700 паунда от сегашното ниво от 26 200 паунда. Мярката няма да важи за здравните и социални работници.

Други мерки включват прекратяване на възможността на чуждестранните здравни работници да водят членове на семейството си с техните визи, увеличаване с 66% на допълнителната такса, която мигрантите трябва да плащат, за да използват здравните услуги, както и повишаване на минималния доход за семейни визи.

Мерките могат да предизвикат нови спорове със собствениците на фирми, които изпитват затруднения да наемат работници през последните години, като се има предвид постоянно стегнатия пазар на труда във Великобритания и краят на свободното движение от ЕС след излизането на страната от блока през 2020 г.

През октомври правителственият независим съветник по миграцията препоръча премахването на така наречения списък на професии с недостиг - един от основните начини бизнеса да наема работници мигранти в сектори, където има сериозен недостиг на персонал.

Клевърли каза, че правителството ще сложи край на сегашната система, която позволява на работодателите да плащат на мигрантите само 80% от текущата ставка, за да вършат работа, където има недостиг на работници, и че списъкът ще бъде преразгледан.

„Ние ще спрем подбиването заплатите на британските работници от миграцията“, каза Клевърли пред законодателите. „Ще създадем нов списък със заплати за мигранти с намален брой професии“, добави той.

Въпреки това, някои проучвания показват, че чуждестранните работници имат малко или никакво влияние върху общите нива на заплати или заетост в страната, а острият недостиг на кандидати за запълване на свободни позиции във Великобритания остава проблем за много шефове на компании.

„Тези промени допълнително ще свият резерва от таланти, от който ще наема цялата икономика, и само ще влошат недостига, пред който са изправени хотелиерските бизнеси“, каза Кейт Никълс, главен изпълнителен директор на търговската организация UKHospitality.

Профсъюзите също изразиха загриженост относно плана на Клевърли. Кристина Маканеа, генерален секретар на UNISON - основният синдикат в сектора на здравеопазването, каза, че това означава „пълна катастрофа“ за здравната служба.

„Сега мигрантите ще се насочат към по-гостоприемни страни, вместо да бъдат принудени да живеят без семействата си“, каза тя.