В епохата на непрекъснати трансформации, където бизнесът се променя със светкавична скорост, изкуството на лидерството претърпява радикална метаморфоза. Отминаха дните, когато строгостта и авторитаризмът се считаха за златния стандарт на корпоративното управление. Сега на преден план излизат качества като емпатия, адаптивност и устойчивост. В ера, доминирана от хибридни и виртуални работни пространства, тези качества не просто добавят стойност – те са незаменими за оформянето на ефективни и вдъхновяващи лидери. Предизвикателствата, с които се сблъскват лидерите днес, са огромни. Въпросът, който витае във въздуха като непоклатим фар в мъглата, е „Как?“. Как лидерите могат да намерят златната среда между множеството изисквания и очаквания, идващи от всички посоки – колеги, управителни съвети, партньори, дори собствените им семейства, като едновременно с това запазят своята стабилност и спокойствието си в лицето на безкрайното море от отговорности? Отговорът се крие в самата устойчивост – онова качество, което позволява на лидерите не само да издържат на бурите, но и да процъфтяват въпреки тях. Устойчивостта е издигането след падане, превръщането на предизвикателствата във въ...