Гъвкавост, глобална перспектива, дигитална култура, непрекъснато обучение и емоционална интелигентност са ключовите компетенции, изисквани от мениджърите днес. Това стана ясно от презентацията „Лидерски профил на най-търсените изпълнителни директори в България“ на Калина Петкова, председател на Управителния съвет на Българската екзекютив сърч асоциация, с която беше открит третият форум Next Level HR на сп. „Мениджър“, посветен на професионалистите по управление на хора. Гъвкавостта има водеща роля за ангажираността на служителите, посочи в презентация Румяна Босева, управляващ партньор в ARS Bulgaria. Тя отбеляза, че факторите, които мотивират служителите днес, се променят твърде често – ако преди 30 години това се е случвало на всеки 7 години, то днес промените са ежегодни. „Всяка година служители променят приоритетите си, а работодателите трябва да променят политиките си, което практически става невъзможно“, коментира Босева. От ляво надясно: Мирослава Маркова, мениджър отдел „Човешки ресурси“ на „ВМ Финанс Груп“, модератор; Румяна Босева, управляващ партньор в ARS Bulgaria; Лидия Шулева, управляващ партньор в „Бизнес Интелект“; Мадлен Алгафари, психотерапевт Значението на уп�...