„Многообразието е да бъдеш поканен на партито. Приобщаването е покана за танц.“ С този знаменит цитат Върна Майерс, водещ американски експерт по въпросите на многообразието и приобщаването, променя начина на мислене по темата. Използвайки метафората на Майерс, време е компаниите да поканят на танц своите служители и да се възползват от силата на многообразието. Множество проучвания доказват, че компаниите с многообразни екипи са по-силни и успешни, а бизнес моделът на бъдещето е приобщаващият. Какво представлява приобщаващият бизнес модел? Този модел е стратегически подход, който се стреми да добави стойност както за бизнеса, така и за обществото, като интегрира социалните и екологичните проблеми в основните бизнес активности, същевременно генерира печалба за компанията и насърчава устойчивото развитие и подобрява живота на маргинализираните общности. Убедителни доказателства Компаниите, чиито екипи са съставени от жени и мъже, от хора с различни умения, образование и опит, представители на няколко поколения и на различни раси или култури, обогатяват работното си място със своята уникална гледна точка. Изследване на Станфордския университет разкрива, че многообразните г...