Моменталният свят: Как хората спряха да се наслаждават на очакването

Сега е моментът да си го върнем, казва директорът по човешки ресурси в Larosa's Inc. Стив Браун

Живеем в света на „моменталното. Ние жадуваме за незабавно потвърждение, обожание и възхищение. Чувстваме се нетърпеливи, когато пътуваме до работното място, чакаме доставката на поръчаните стоки и на всяка опашка, състояща се от повече от един човек. Съкращаваме общуването и вземаме сериозни решения въз основа на фрагменти от думи, без да се опитваме да намерим контекст.

Злоупотребяваме с развлеченията и се разочароваме, ако няма "следващ сезон". За тези, които не могат да изгледат цяло шоу, има TikTok и YouTube в големи обеми, но по ирония на съдбата те отнемат същото време. Ние дори вярвахме, че подобно поведение помага да се „отпуснем“, но всъщност то само засилва в нас желанието да получаваме повече и повече.

Освен това сме отгледали две поколения хора, които не познават друга реалност. Всеки момент от живота им се случва експоненциално. Всеки. Моментално. Те познават само спонтанността и се чудят защо по-старото поколение се бори срещу това, което смятат за нормално. Добавете към това растящите очаквания за работа, награди и промоции, които проникват в работното пространство и културата на всяка компания.

Не си мислете, че се оплаквам. Лично аз съм наясно с климата, в който живея, въпреки че съм достатъчно възрастен, за да си спомням времената, когато не си имал незабавен достъп до всичко, което искаш. Всъщност изживях по-голямата част от живота си преди тази ера на спешност. И сега това старо чувство започва да се появява отново в работата и хората искат да знаят как да забавят темпото, как да дишат и да се развиват.

С умиление си спомням дните, когато имахме фотоапарати с филмова лента. Изглеждаше почти невъзможно да я заредите във фотоапарата правилно от първия път. След това беше необходимо да превъртите филма, докато индикаторът на гърба на камерата покаже числото "1". Това означаваше, че всичко е готово за снимка. След всички тези усилия можеше да се надяваме, че сцената, която искаме да заснемете, се е запазила неподвижна и такава, каквато сме я видели в момента, в който ни е вдъхновила да я запечатаме. След това натискахме бутона, за да отворим и затворим блендата и да заснемем негатив върху филм, скрит във фотоапарата. Не беше възможно да се насладите на направената снимка, докато не сте използвали целия филм и не сте го обработили.

Колкото и да е странно, не помня някой да се е оплаквал, че този процес отнема много време. Следвахме кадрите, предвкусвайки очакването дали снимките са са получили. Въпросът за времето беше вграден в изкуството на фотографията, независимо дали сте любител или професионалист. Беше невъзможно да се направи нещо по-бързо. Трябваше да отделим време, за да се насладим на резултата.

Тези усещания се възраждат днес. Хората се стремят повече към това да се развиват, отколкото да бъдат оценявани. Те искат да получат времето и вниманието на мениджърите, колегите и висшето ръководство. Служителите разбират, че това желание остава дори и в разгара на лудата суматоха на работния ден. Мнозина сега напускат работата си и това отчасти се дължи на факта, че компаниите предпочитат да не отделят време за развиване на персонала.

Това е гигантско сляпо петно. Продължаваме да поддържаме мита, че темпото и производителността са много по-важни от хората, които са готови да работят. Човешките ресурси биха станали още по-стратегически важни, ако бяха готови да се направят крачка напред и да се борят с този мит. Положих съзнателни усилия да превърна развитието в приоритет през тази и следващата година. Надявам се да оценя, дефинирам и създам това на индивидуална основа, започвайки от изпълнителното ръководство в цялата организация.

Все още не съм наясно как ще изглежда това, но знам, че е необходимо и че хората го жадуват. Времето е най-добрият ни съюзник, ако го използваме съзнателно, за да продължим напред. Растежът се случва естествено във всяка компания, стига да има някой, който иска да върви срещу течението.

Харесва ми, че сега мога да направя снимка, когато пожелая, използвайки „камерата“ на телефона си. Благодарен съм за технологичния напредък, който подобри този процес, защото сега имам повече време да развивам тези, с които работя. Преразпределете времето си. Регулирайте посоката на вашето внимание. Отделете време, за да развиете другите. Ще харесате снимките, които получавате, ако ги направите добре!