Защо е нужно да сте щастлив мениджър?

Вероятно често сте чували, че смехът е заразителен. Оказва се обаче, че и с щастието е така. Щастието може да бъде предавано от човек на човек. Проучване, направено от Калифорнийския университет „Сан Диего”, показва, че емоциите имат колективно съществуване и не са отделен феномен. Щастието ви зависи не само от вашия избор и действия, но и от действията на хората около вас, заявява пред New York Times д-р Никола Кристакис от университета в Калифорния.

Това означава, че действията на мениджърите – положителни или отрицателни, влияят на емоционалното здраве на служителите. Ето защо трябва да бъдете един щастлив мениджър и всеки ден да правите нещо, което да развесели екипа ви.

Работа на лидера е да създава увереност. Това се постига далеч по-лесно, когато излъчвате позитивизъм. Докато малко от нас могат да повлияят на бизнес средата в света, мнозина могат да я подобрят поне в компанията си.

Избирайте обаче внимателно моментите, когато да излъчвате щастие. Твърде много оптимизъм и добро настроение в навечерието на съкращения или сериозни затруднения изглежда дързък. Наивно е да окуражавате хората си, когато току-що е публикуван годишния доклад, който декларира спад, но е задължително да обнадеждавате хората си, когато се нуждаят от тласък.

Нещо повече - може да има и бизнес стимул в щастието. Ако приятел на ваш приятел е щастлив, това ви влияе така, сякаш слагате 5000 долара в джоба си. В тези тежки времена това трябва да е музика за ушите на всеки мениджър, казва Джеймс Фаулър, съавтор на изследването.

Доказано е, че щастието на работното място подобрява производителността. Така че постарайте да създавате повече усмивки в екипа си.