Когато не сте съгласни с шефа

Много хора винаги се съгласяват с шефа. Притесняват се, че ако изкажат различно мнение, той може да погледне на тях с други очи. Или пък да им се наложи да се защитават.

Истината обаче е, че повечето мениджъри високо ценят предлагането на алтернативи. Често дори се оплакват, че до тях не идват достатъчно или поне не толкова, колкото би им се искало.

Голямото майсторство е по конструктивен начин да не се съгласите с шефа. Ето какво пише по въпроса Линда Хил, преподавател в Харвардския университет.

Обвържете идеите си или обратната връзка с целите на организацията или на мениджъра. Кажете например: "Мисля, че новата база данни може да ни помогне да намалим разходите. А оптимизирането им е много важно за нас в момента".

Представете реални предложения вместо несъгласия. Изкажете конкретно предложение как да разрешите проблема.

Помислете за тревогите на шефа. Кажете: "Разбирам, че се притеснявате колко бързо и ефективно можем да обучим хората да работят с новата програма. Затова намерих консултант с приличен хонорар, който да ни помогне".

Обяснете как вашите идеи помагат за избягване на потенциални проблеми или рискове.