Превърнете работата си в произведение на изкуството

Чий живот живеем? Сигурен съм, че и вие си задавате този въпрос от време на време. В какво съм наистина добър? Каква е целта на моята работа? Това не са нови въпроси. Рано или късно, всички ние търсим отговорите им.

В продължение на своите три или четири десетилетия повечето хора се борят с такива въпроси веднъж или два пъти в живота си. Много от нас се сблъскват с тях отново и отново. Не само, когато имат проблеми, но парадоксално, и когато успяват.

Това е така, защото колкото по-добри ставате в това, което правите, толкова по-широка гама от възможности имате пред себе си. Вече не е просто да се движим нагоре. Ние сме изложени на различни мнения, светогледи и начин на живот. Ние отдавна не търсим работа, която ни дава само препитание, ние търсим и признание. Работата, която позволява да захранваме нашите страсти, за да изразим себе си и да служим на по-голяма кауза е все по-търсена. Днешната кариера вече не е стълба. Тя по-скоро е като произведение на изкуството.

В този контекст, какво означава да успееш? Какво е необходимо да процъфтяваш?

Първо, имате нужда от изграждането на знания и умения. Вие не може да бъдете Пикасо, ако не можете боравите с четките. Второ, трябва да използвате тези умения, за да изразите нещо, което е дълбоко лично и едновременно с това резонира с публиката.

Успехът в изкуството не е просто да бъдете звезда и да бъдете аплодиран. Това са последствията. Това отваря перспективите.

В моята работа и изследвания за развитие на лидерските умения съм свидетел на една и съща смес от вълнение и тревога сред хората, които се стремят към кариера, в чийто център е тяхната страст. Особено когато са изправени пред перспективата да станат "лидери."

Очакваме лидерите повече от всеки друг да изразяват своите автентични интереси и желания, а в същото време да дават глас на тревогите и желанията на тези, които се стремят да водят. Ние очакваме от тях да бъдат напълно отдадени на целта и общността - но също така и непрекъснато да настояват за промяна.

Да направим отново сравнение с художниците. Те често се събират да се поучават, вдъхновяват и подкрепят взаимно. И въпреки че техните събирания не винаги са хармонични, много хора намират свобода, смелост и сцена на изява на тези срещи.

Ако открием идентичността си на работното място в рамките на нашата организация това означава, че организацията има огромно влияние върху нас. В такъв случай ще превърнем работата си в произведение на изкуството много по-лесно. Докато не намерим такова работно пространство ние ще продължаваме да се чувстваме празни, без корен, лишени от смисъл. Ще прекарваме повече време, опитвайки се да се харесаме, отколкото да бъдем взети на сериозно.

В крайна сметка майсторството, идентичността и целите са много лични и  ние не можем нито да ги намерим, нито да ги преследваме сами. Имаме нужда от други, които да се грижат достатъчно за нас и за които ние да се грижим достатъчно, за да ни помогнат по нашия път.

Джанперо Петриглери за Harvard Business Review