Тест: Умеете ли да управлявате хора?

Да се управляват хора, не е като да се управляват ресурси. С този тест може да оцените своите умения да управлявате подчинените си.    

1. Когато нещата не вървят по план, видимо се ядосвам.
2. Напълно приемам слабостите на хората в екипа ми, които не им пречат на работата.
3. Когато критикувам някого за допуснати сериозни грешки, го правя с повишен тон, защото строгостта има силен ефект.
4. Предпочитам аз да ходя при подчинените си, отколкото да ги викам и разговарям с тях в кабинета.
5. Дори и да зная, че няма да мога да изпълня нещо, аз обещавам, защото това внася увереност у хората ми и ги мотивира да работят ефективно.
6. Правя почивки тогава, когато е нужно, а не когато се появи възможност за това.
7. Ако не мога да отговоря на въпрос, обикновено казвам: "Не мога да отговоря, но ще направя справка и ще ти кажа...".
8. Винаги изпълнявам обещанията си.
9. Правя строги забележки на подчинените си само когато те ги заслужават.
10. Когато работя над проект, предвиждащ структурни промени, засягащи положението и на други хора, се чувствам некомфортно.
11. Развалям си настроението, когато подчинените ми ме критикуват справедливо.

Ключ:

Резултати: