Тест: Щедри ли сте към служителите

„Има толкова много безработни, ще взема хора от улицата и пак ще постигна същите успехи.” Чували сте подобни реплики, но така ли мислите и вие? Или смятате, че хората са най-ценното в офиса. И ако имате възможност ще направите всичко за тях – включително ще им вдигнете възнагражденията. Или сте някъде по средата (особено сега в кризата). Вие най-добре знаете каква философия изповядвате. Но въпросите в този текст и някои от отговорите ще ви помогнат да опознаете себе си и ще ви дадат още аргументи за вашите действия.

1. Разбирате, че ваш служител заработва допълнителни доходи в свободното си време:

А) Замисляте се дали го прави, защото това му носи удоволствие, или защото има финансови нужди;

Б) Питате го открито какво прави в свободното си време и дали слуховете са верни;

В) Не смятате, че това е ваша работа.

2. Как постъпвате, когато ви канят на важно, но безинтересно събитие?

А) Задължително отивате, поздравявате домакините и си тръгвате бързо;

Б) Не отивате, а пращате достатъчно представителен свой човек;

В) Пращате картичка или имейл с извинението, че отсъствате от града или страната.

3. Любимият ви човек ви подсказва, че иска скъпа маркова дреха за рождения си ден:

А) Опивате се да го убедите, че има добра немаркова и сравнително по-евтина;

Б) Ако имате възможност, я купувате, без да се замисляте;

В) Преценявате дали половинката ви има нужда от марковата дреха и след това я купувате.

4. Всичко може да бъде планирано и контролирано.

А) С много малко изключения това твърдение е вярно;

Б) В бизнеса повечето от дейностите може да бъдат планирани и контролирани, но не и в живота;

В) Правя всичко възможно, за да не планирам и контролирам.

5. Най-бързият и сигурен начин да вземете вярното решение е, като:

А) поискате съвет;

Б) ползвате силата на емоционалната си интелигентност;

В) балансирате аргументите „за” и „против”.

6. Установявате, че компютърът ви и/или техниката, с която работите, са морално остарели.

А) Решавате да подмените само отделни части;

Б) Проверявате колко ще ви струва цялостно обновление и после решавате какво да правите;

В) Ако не пречи на работата, категоричното ви решение е да продължите да работите със старата техника.

7. Клиенти, с които работите от години, решават да не подновят договора си с вас.

А) Силното ви разочарование бързо отшумява, защото сте убедени, че съвсем скоро ще намерите нови и по-добри клиенти;

Б) Убедени сте, че решението им не е правилно и съвсем скоро ще поискат среща за подновяване на бизнес отношенията;

В) Правите задълбочен анализ на причините, довели до тази ситуация.

8. Във фирмата ви най-цененото нещо е:

А) печалбата и финансовата стабилност;

Б) екипният дух и хората, които работят;

В) клиентите и задоволяването на техните потребности.

Ключ

   1 2 3 4 5 6 7 8

А 2 2 0 0 0 2 0 0

Б 1 1 2 1 2 1 2 1

В 0 0 1 2 1 0 1 2

До 6 точки

Понякога действате прибързано и често се случва да се разкайвате за взето или невзето решение. Решението да увеличите заплатите на служителите е малко вероятно, ако сте притиснати до стената. Уверени сте, че ако е имало възможност, досега сте щели да го направите. Не всички хора са заменими, но във вашата фирма за повечето от служителите не е проблем бързо да бъдат освободени заради неудовлетвореност от възнагражденията. Не се страхувате от високите нива на текучество, защото вярвате, че „всяка компания има нужда от свежа кръв”.

От 7 до 11 точки

Вие сте изключително отговорна личност и всяко решение, което вземате, е резултат от разумна оценка за ситуацията, в която попадате. Ако прецените, че е дошло времето да увеличите заплатите на хората си, ще го направите и няма да съжалявате. Ако вземете обратното решение, то със сигурност няма да е грешно предвид аргументите, които стоят зад него. Във всички случаи няма за какво да се тревожите, защото умеете да излагате конструктивно позицията си. И ако срещу вас стоят рационални служители, и те ще вземат за себе си най-вярното решение.

Над 12 точки

Силно сте привързани към служителите си и не сте склонни да ги губите без „борба”. Ако имате финансовата възможност, със сигурност бихте увеличили заплатите. Всяко напускане приемате лично и болезнено. Вашите приятели ви възприемат като силно емоционална личност, склонна да обвинява себе си за нечие чуждо решение.