4 доказателства, че действието е по-добро от бездействието

Добре известен факт е, че заетите хора успяват да свършат много работа. Тяхната тайна е проста: те никога не спират да се движат.

Разбира се, и бездействието може да бъде нещо добро, ако се налага възстановяване, разсъждаване и фокусирано внимание. Но то може да бъде и нещо много лошо, ако включва отлагане, липса на решение и пасивност.

Компаниите, които са тръгнали надолу, обикновено имат пасивна корпоративна култура. Невзетите решения могат да предизвикат катастрофа. Възможностите са безвъзвратно загубени. Никой не иска да рискува да вземе решение. Получава се така, че да седиш и да бездействаш е по-лесно, отколкото да се включиш в играта. Има един много показателен пример за една банка, която изпращала клиентите, които имали по-сложни казуси или по-специфични досиета в съседната конкурентна банка, вместо да се опитат да намерят някакво решение.

В другата крайност са компаниите, където има високо ниво на иновации, хората са инициативни. Те започват нови неща. Те не чакат някой да им каже нещо. Те се стараят да си свършат рутинната работа бързо и ефективно, за да им остане повече време, за да започнат нещо ново.

Ето и някои от причините защо е важно да се действа.

Малките победи са от значение

Малките победи полагат основите на пътя към голямата победа. Едно побутване в правилната посока може да доведе до големи нечувани успехи, но първо трябва да  успееш да натрупаш критична маса. Също като в спорта така и в бизнеса е възможно да направиш пълен обрат. Но за това е нужна увереност, очакването за позитивен изход от ситуацията, който да мотивира хората и да ги накара да дадат повече от себе си. А увереността се гради с натрупване на успехи и победи.

Постиженията идват постепенно едно по едно

Едно предстоящо пътуване от хиляди километри може и да изглежда плашещо. Но всяко пътуване започва с една крачка, а тя не изглежда страшна. Всяка крачка, която правите ви приближава все повече до финалната цел. Заетите хора във висока продуктивна среда имат склонност да отметнат още една задача, да проведат още един телефонен разговор, да уточнят още един проблем в движение, преди да е дошъл краят на работния ден. До утре ще има нови предизвикателства, с които ще трябва да се справят. Психологическият трик да се разделя една голяма задача на множество малки стъпки улеснява процеса за набелязване на незабавни дейности, които накрая ще доведат до решаване на голямата задача.

Пълно съвършенство не може да бъде постигнато

Забравете за съвършенството. Просто си свършете работата. И да допуснете грешка какво ще стане? Винаги може да опитате отново. В един несигурен свят с бързи промени бизнес стратегиите имат място за импровизации. Живейте според старите класически правила: най-добър е враг на добър (не чакайте за перфектното време, то може и никога да не дойде) не рискуваш нищо, не получаваш нищо (зад всеки успех се крие доза риск.)

Действията дават енергия

Човек просто се чувства по-добре когат действа активно, отколкото ако остане в застой. Работното прероварване наистина може да предизвика стрес, но в действителност много проучвания показват, че ключовият фактор при стреса на работното място е най-вече липсата на контрол. Идентифицирането на позитивно действие дава чувството за контрол. Постоянното движение не изтисква енергията, то дава енергия. Например за хора, които имат проблем с теглото или просто искат да се отърват от 2-3 излишни килограма, правенето на физически упражнения е по-забавно от спазването на диета.

Тези принципи са повече от мениджърски съвети. Те отразяват една аз-мога философия, която е от ключово значение за всеки предприемач или за всяка работа, която изисква повече предприемачески дух. Единственият начин да активирате потенциала е да подкрепяте действията.

Това понякога изглежда трудно. Организационни култури, деспотични шефове, некооперативни колеги, неясни дългосрочни цели, несигурност в индустрията, глобални проблеми като бедствия и революции, могат да спрат развитието и активността у хората. Но тези, които ще изплуват победоносно, и въпреки всичко ще свършат работа, са тези които предпочитат да свършат нещо, каквото и да е, отколкото да останат в покой и да бездействат.

По материали на Management Issues