Заплатите на висшите мениджъри във Великобритания скочиха средно с 500 000 паунда за година

Заплатите на шефовете на най-големите британски компании са се увеличили с около с 16% или 500 000 паунда средно миналата година, докато заплатите на повечето работници са се свили на фона на нарастващите цени, съобщи БНР.

Средното заплащане на главен изпълнителен директор на водещите компании съгласно основния индекс на Лондонската фондова борса FTSE 100 е било 3,81 милиона паунда през 2022 година спрямо 3,38 милиона през 2021 година. Добавя се, че средните доходи на шеф от FTSE 100 са 118 пъти повече от тези на типичен британски работник с £33 000 годишно. 

Критиците нарекоха печалбите изключително завишени, но някои от фирмите твърдят, че са в съответствие с тези на техните конкуренти. Според High Pay Center - независима група, която се фокусира върху икономическото неравенство и по-справедливото заплащане - най-добре платеният главен изпълнителен директор миналата година е бил сър Паскал Сорио, шефът на фармацевтичния гигант AstraZeneca, с £15,3 милиона. Британско-шведската компания стана известна, когато се обедини с учени от Оксфордския университет, за да разработи ваксина срещу Covid-19. Чарлз Уудбърн от охранителната и космическа фирма BAE Systems е вторият най-печеливш с £10,7 милиона, докато Ема Уолмсли, шеф на GlaxoSmithKline, е най-добре печелещата жена с £8,45 милиона. От профъсюзите коментираха, че данните са доказателство, че Великобритания е „земята на гротескните екстреми“.