Какви са условията в България за развитието на жените лидери? За да отговорим на този глобален въпрос, може би трябва да се опитаме да отговорим на някои допълнителни като например: Защо се нуждаем от жени на лидерски позиции? Много висши ръководни екипи на различни организации все още не осъзнават стойността на жените на ключови позиции. Такъв е случаят във всички сектори, включително бизнес, правителство и гражданско общество. Това, което става ясно от последните изследвания обаче, е, че организациите ще процъфтяват все повече, когато и мъжете, и жените заемат управленски и лидерски роли. Разбирането на смисъла и стойността на приобщаването в тези групи и организации е критично и навременно, особено в нашия бързо променящ се свят. Мениджърите, лидерите и другите ключови позиции в организациите трябва да разберат по-добре ползите от привличането, задържането, насърчаването и овластяването на жените. Световният икономически форум твърди в един от докладите си за глобалната разлика между половете, че: „Най-важният и определящ фактор за конкурентоспособността на една страна е нейният човешки талант – уменията и производителността на нейната работна сила. По подобен начин предс...