NEXT LEVEL HR 2026: Работата място за щастие ли е?

Работим повече от всякога. Говорим за баланс, гъвкавост, ангажираност, благополучие. Инвестираме в технологии, автоматизация и оптимизация. В България повече от 3 милиона души са активно заети на пазара на труда. Според проучване над 60% от тях заявяват, че са удовлетворени от работата си. Но достатъчно ли е това?

Събитието NEXT LEVEL HR, организирано от сп. „Мениджър“ се завръща през 2026 г. с фокус върху въпроса "Работата място за щастите ли е?

NEXT LEVEL HR събира HR лидери, мениджъри и собственици, които търсят реални решения зад темите за възнагражденията, продуктивността, управленската култура и новите технологии. Програмата е изградена около конкретни казуси и практики, които имат директно приложение в организациите.

Запазете своето място още сега. Купете билети оттук.

Форумът ще бъде открит от Венцислав Савов, редактор „Специални проекти“ в сп. „Мениджър“, а лектор ще бъде Никлас Пирдол – международен експерт по човешко представяне и стратегия за таланти, който ще говори за връзката между развитие на хората, лидерство и дългосрочни резултати. Той е е вдъхновил повече от 10 000 души на четири континента, има публикувани изследвания в областта на развитие на таланти, съавтор е на книга за мотивацията. Днес много компании инвестират в технологии. Победителите инвестират в хора. Никлас Пирдол знае разликата – и ще ви покаже защо тя определя всичко.

В първия дискусионен панел ще бъде поставена темата за прозрачността във възнагражденията – кога тя укрепва доверието и кога разкрива структурни проблеми в системите на заплащане. Разговорът ще разгледа готовността на организациите да аргументират разликите във възнагражденията и зрелостта на управленските политики. Модератор е Мирослава Маркова, мениджър „Човешки ресурси“ във VM Finance Group.

Панелът „Заплатите растат, продуктивността – не“ – ще анализира връзката между увеличаването на възнагражденията и реалната ефективност на компаниите. В дискусията участва Адриан Николов, старши икономист в Института за пазарна икономика, който ще представи икономическа перспектива върху темата.

Следващият разговор ще постави въпроса защо някои от най-успешните организации избират да не увеличават броя на служителите си, а вместо това инвестират в ефективност, технологии и автономия на екипите.

Микромениджмънтът често се появява като реакция на несигурност, високи изисквания към резултатите или липса на доверие в процесите. В краткосрочен план той може да създаде усещане за контрол, но в дългосрочен често води до спад в автономността, по-ниска вътрешна мотивация и ограничаване на инициативността. Темата за микромениджмънта ще бъде разгледана в отделен панел, който изследва границата между контрол и доверие. Участник е Владимир Борачев, професионален сертифициран и акредитиран коуч.

Форумът завършва с дискусията „Трудната HR истина за ангажираността“, която поставя под въпрос разбирането за щастието като бизнес показател. Панелът ще обсъди дали ангажираността е въпрос на организационна среда или лична отговорност. В разговора участва Нели Запрянова, психолог и консултант по когнитивно-поведенческа терапия.

NEXT LEVEL HR 2026 ще завърши с networking с над 350 HR професионалисти и лидери. Не пропускайте шанса да сте част от събитието. 

Купете своите билети сега.