гъвкаво
Лидерство
Как да станем по-гъвкави в бизнеса само за четири седмици
Темата за гъвкавостта в управлението е особено актуална и много компании вярват, че са такива. Но какво всъщност означава да бъдем гъвкави? За да не остане гъвкавото лидерство само един модерен термин без приложение и за да могат ръководителите и организа...
ЛидерствоТехники за успех
Тайната на добрия баланс между кариера и личен живот
Нямам деца и не съм жена. Нямам дори куче, което да разхождам. Повечето от растенията, които притежавам, са мъртви. Иначе казано, аз нямам някаква „истинска“ причина да си тръгна от работа рано, освен това, че искам понякога ми се приисква да го правя.Пър...
Техники за успехУправление
Работа без работно време. Харесва ми
По-добър баланс между работа и личен живот – това е най-важното преимущество за работещите родители днес. Все по-често те се ориентират към работодатели, които толерират гъвкавото работно време, показва ново проучване на компанията за предоставяне н...
УправлениеПолитика
Шефът на НЗОК: Системата на здравеопазването ще се срине до 1-2 г.
Ще избутаме още година-две и системата на здравеопазването ще се срине. Парите няма да стигнат, политическата обстановка няма да позволи отново да се преразгледа бюджета на НЗОК”, каза пред бТВ директорът на НЗОК проф. Камен Плочев. ...
ПолитикаБизнес
Над половината фирми по света вече са въвели гъвкаво работно време
Повече от половината фирми по света използват гъвкави форми на заетост, показва глобално проучване на Regus, световен лидер в осигуряването на работни пространства, проведено сред 44 000 професионалисти от 106 страни, включително и България. ...
БизнесБизнес
Обмислят въвеждането на гъвкаво работно време
Въвеждане на гъвкаво работно време, при което работникът да може да отсъства до 2 или 3 часа от нормираното работно време, но да компенсира с работа в други часове, така че да отработва 40-часова работна седмица, предлага Министерството на труда и со...
БизнесБизнес
Проучване: Гъвкавото работно време повиши производителността на труда
63% от българските фирми съобщават, че производителността им се е повишила в резултат от по-гъвкавите форми на работа, а 47% свързват увеличените приходи пряко с гъвкавата организация на работа, според новото проучване на "Регус", глобален доставчик на оф...
Бизнес|
|