назначаване

Алгоритъм на успеха

Дори във време на рецесия много компании не спират да търсят нови служители. Имайки предвид колко конкурент е пазара на труда, кандидатите за работа трябва да направят всичко по силите си, за да се откроят от останалите. Наскоро говорих с представители на...

Дубльорът

Съществува един недостатък, характерен за повечето лидери, независимо от индустрията или точката на света, в която се намират. Повечето дори не са наясно с тази си слабост. Този недостатък е факта, че когато търсят нови служители, те се насочват към хора,...

Компаниите, които търсят хиляди служители по време на криза

Световната пандемия от COVID-19 стана повод за много размествания в мениджмънта на редица компании. Те бяха принудени да се приспособят бързо към новата реалност като това коства работата на много служители.Въпреки всичко в подобна криза има и бизнеси, ко...

Това може да ви струва скъпо!

Назначаването на грешния човек на работа може да струва изключително скъпо. Той може да съсипе отношенията ви с ваши клиенти и да унищожи екипната синергия. Неговата последвала замяна означава още пари, време и труд за подбирането и назначаването на друг ...

Преди да назначите грешния човек

На втората минута от интервюто ми с Майк усетих, че нещо не е както трябва. На хартия той притежаваше всички качества, които търсех в един кандидат за работа –талантлив, умен и находчив. Когато се срещнахме на четири очи обаче отговорите му бяха кратки, а...

Преди да върнете на работа страхотния професионалист

В търсенето на правилния човек за работата,, мениджърите често пренебрегват един страхотен източник компетентни и можещи професионалисти – списъкът с бивши служители. В скорошно прочуване на ZenBusiness, 57% от анкетираните работодателите са казали, че би...

Търсете кандидати, които не са напълно квалифицирани за работата

Независимо дали става въпрос за малка местна компания или за световен гигант, успехът на всеки бизнес зависи от неговите служилите. Най-трудното нещо  в кариерата на всеки мениджър е подбирането на правилните хора за важни позиции и роли в компанията...

Ключови качества, които трябва да търсите в кандидатите за работа

Когато говорим за успешни компании в съвременния бизнес свят, първото нещо, за което повечето хора се сещат, са иновативните технологии и уникалните продукти, с които те привличат клиенти и последователи. Разбира се, тези неща играят значителна роля за из...

7 качества, които трябва да търсите в кандидатите за работа

Назначаването е може би най-ключовата дейност, от която зависи успеха на всеки бизнес.  ...

Скандал в ЕП за назначаването на генерален секретар на Еврокомисията

Напрежение и противопоставяне между двете най-големи представителни европейски институции предизвика номинацията за нов генерален секретар на ЕК. ...

Как да назначим правилния кандидат за работа?

Намирането на точният кандидат е едно от най-важните неща за всеки бизнес, защото разходите, свързани с назначаването на грешния човек, могат да бъдат не просто астрономически, а и напълно невъзвръщаеми. ...

Предимствата на служителя с посивели коси

Не толкова отдавна назначих служител, който е с 20 години по-възрастен от мен. Въпреки че много хора ми казваха, че това е лоша идея, защото той е „твърде стар“ и няма да може да се впише в работната среда, аз реших да рискувам и да го приветствам в нашат...