мениджмънт

Без силен личен бранд няма как да сте силен лидер

Лидерският бранд разкрива вашата идентичност като ръководител. Ако той не съответства на позицията, която заемате или желаете да заемате, тогава работата ви няма как да спори. Ние разработихме пет стъпки, с които може да изградите своя бранд. 1. Определе...

Бащата на Зелената революция: Ще трябва да произвеждаме повече храна, отколкото в последните 10 000 години

Това е последното интервю на Норман Борло, обявен за бащата на Зелената революция. През 1970 г. той получава Нобелова награда за мир. Работата му с високопродуктивни и устойчиви на болести сортове пшеница е спасила от глад милиарди хора по света.- Като ба...

Как да ръководиш екип от звезди

Когато през 1981 г. се присъединих към Бостънската консултантска група като консултант, Том Люис беше директор и бързо се превърна в един от моделите ми за подражание, въпреки че беше само пет години по-възрастен от мен, разказва Ханс Пол Бъркнър*. П...

За мениджмънта на българския футбол

След дълго търсене така и не успявам да намеря число, което да означи “брутния вътрешен продукт” на играта футбол. Колко пари се генерират в най-популярния спорт може и да е мистерия, но примери за финансовата тежест на футбола има бол. От създаването й п...

Какво е нужно на хората, за да се погрижат за здравето си

Потребителите на здравни услуги са твърде различни, а пазарът е за  милиарди долари. Вярваме, че компаниите могат да открият нови възможности, като анализират моделите на търсене на здравни продукти и услуги, пишат Карълайн Калкинс и Джон Свиокла*. Т...

Мениджмънт на конфликтите в офиса

Какво е конфликт?...

Излезе новият брой на сп. „Мениджър”

Новият брой на сп. „Мениджър” вече е на пазара. Както винаги, в него ще откриете полезни и интересни четива, профил на участниците в конкурса „Мениджър на годината”, както и специално подготвената за читателите на списанието селекция на летните хитове в м...

Оптимизъм - това значи успех!

Дали чашата е наполовина пълна? Има ли някакво значение? Ако управлявате бизнес – да. Начинът, по който мениджърите гледат на ситуацията и я описват е от ключово значение за корпоративното развитие.Тези, които имат позитивна гледна точка, продават по...

Не пречете на собствената си кариера

Много често пред нас има организационни бариери, които са извън нашите компетенции и ни пречат да стигнем дотам, докъдето искаме. Често обаче са налице чисто психологически бариери, които сами поставяме пред себе си, пише Harvard Business Review. Те също ...

Най-силният коз при воденето на преговори

Често се налага да убеждавате някого да погледне през вашите очи и в резултат на това да предприеме определeни стъпки. Това се нарича да водиш преговори, твърди Harvard Business Review. За да постигнете тази цел, няма да са достатъчни само ораторските ви ...

Пестете се, имате по-важна работа!

Понякога конфликтите с околноти са следствие на това, което се случва вътре в нас, а не на отношенията с тях. В такива ситуации дискусията за взаимодействието няма да е от особена полза. Представете си например, че вършите част от работата на служителите ...

Как да превърнем досадата в работата, която искаме?

Ако сегашната ви работа не ви държи ангажирани и мотивирани, може би е време да промените нещо. Но не бързайте с радикалното решение просто да смените работата. На първо време определете мотивите и пристрастията си, за да разберете кое ви вдъхновява и акт...