управление

Как учителят на Стив Джобс и Джеф Безос разбираше дали някой е лидер

Един човек може да има най-впечатляващата титла в организацията и все пак той да не е лидер. Това е смятал покойният Бил Кембъл - мъжът, известен с репутацията на един от най-добрите учители в Силициевата долина. Някогашен футболен играч на Колумбийския у

Моделът DISK за оценка на личността

Различията в стила на общуване често причиняват незаслужена болка. Когато общувате лице в лице, взаимодействието доста често може да бъде интерпретирано погрешно. Но е още по-лесно да се объркате, когато чатите или провеждате видео разговори. Един от мног...

Yettel става партньор на СУ за обучение на специалисти по устойчиво управление

Yettel и Софийският университет „Св. Климент Охридски“ подписаха споразумение за стратегическо партньорство и обучение в програмата „Отговорно и устойчиво управление“ на ESG Академия към Стопанския факултет. Ангажиментът на Yettel е част от плана на телек...

Новите хора в променящия се свят

За умножаването на различността като един от малкото начини за качествен скок в развитиетоСветът се променя. Може би по-бързо, отколкото ни се иска. Често в изцяло неизвестни посоки и със сигурност по трудни за предвиждане начини. Хората, които правят наш

Лидер по природа

Ръководенето на компания не е нещо лесно. Нужна е стратегическа визия за развитие, способност за вдъхновяване на служители и умението да бъдат управлявани междуличностни конфликти. В началото на вашия предприемачески път е напълно естествено да поставяте ...

Готови ли сте за стола на шеф?

Повечето амбициозни професионалисти си поставят за цел да стигнат до върха на корпоративната стълбица, но твърде често тези хора опитват да се издигнат, преди да са готови за това. Корпоративните лидери също толкова често се подават на изкушението да пови

Успешни стратегии

Ако компанията не предлага актуални за пазара на труда възнаграждения на хората си, не може да претендира за успешна работодателска марка - Как се развива работодателска марка в България?- Всяко наше действие цели да развие или подобри работодателска...

Стефан Янев: Коалицията се управлява през мобилните телефони

Правителствената коалиция се управлява през мобилните телефони. Това заяви в интервю за БНР служебният премиер в периода май-декември 2021 г. Стефан Янев, бивш министър на отбраната в кабинета на Кирил Петков.По думите му механизмите за взаимодействие в с...

Квалифицираните кадри трябва да бъдат ценени

Нашите служители са най-силните посланици на работодателската марка, казва Християна Караиванова от PokerStars - технологична i-Gaming компания, която обединява марки и продукти с разнообразно глобално присъствие. Тя е най-голямата онлайн покер стая ...

Този вреден култ към заетостта

Дистанционните и гъвкавите работни условия премахнаха много от ограниченията, свързани с работното време. Макар че в известна степен това може да бъде „освобождаващо“, сега е по-важно от всякога човек да има буфер между работното време и личния живот.„Мно...

Божанов: Министерството на електронното управление не е блокирало руски сайтове

Появи се грешната интерпретация, че Министерството на електронното управление е блокирало достъпа до руски медии. Това не е вярно. Това написа във Facebook министърът на електронното управление=Справянето с дезинформацията е далеч по-сложно от блокиране н...

Трудната трансформация

Днес компаниите са изправени пред несигурни времена и значителни трансформации. Това означава, че съвременни лидери също ще трябва да се адаптират към постоянно променящата се среда.Компаниите, които са най-успешни в дигиталната ера, се ръководят от лидер...