„мениджър”

14-ият Зелен форум на Мениджър е посветен на инвестициите и устойчивия бизнес

Климатичните промени са водеща тема в дневния ред на правителства и бизнес, които трябва да намалят в следващите десетилетия въглеродния отпечатък и замърсяването на околната среда. Но пътят към климатична неутралност на ЕС до 2050 г. не е лесен. ...

Next Level HR 2023: Пулсът на новото поколение (панел 3)

Разговорът в трети панел с тема ,,Пулсът на новото поколение” очерта визионерски поглед за кариерния път на поколение Z. Участници бяха Евгения Пеева, член на УС на Заедно в час, Йордан Гинев, управляващ директор на DIGITALL за България и член на УС на AI

Next Level HR 2023: Reinventing engagement (панел 2)

Индивидуалният подход и равният старт са най-важни за ангажирането на служителите. До това заключение стигнаха участниците на втория панел „Reinventing engagement“ - Анна Габровска, ръководител „Култура и човешки капитал“, Филип Морис България, Надя Васил

Next Level HR 2023: Brain drain & brain gain с обратен знак (панел 1)

Второто издание на Next Level HR, организиран от списание ,,Мениджър”, премина с голям интерес и събра на едно място повече от 350 посетители. Събитието бе открито с встъпително приветствие от зам.-министъра на икономиката и индустрията, Ирина Щонова. ..

До 15 юни номинирайте вашия лидер за Мениджър на годината

Конкурсът се провежда и в четири нови категории – Бизнес в първите 20 млн. лв., Екип на годината, Най-добър нов бизнес и Бизнес трансформация ...

Културните посланици на България

Интервюта с Георги Господинов, Манол Пейков, Явор Гърдев, Недко Солаков и Светлина Стоянова ...

Дискусионният бюджет 2023 - как да се върнем към фискална устойчивост

Какъв е проблемът с държавния бюджет? ...

AI в близкото бъдеще: Всичко, навсякъде и по всяко време

Изкуственият интелект (AI) ще завладее света, преди човечеството да реши какво иска от него ...

Векът на Ердоган – какво следва след изборите в Турция

Факторите за успеха на дългогодишния турски лидер Реджеп Тайип Ердоган са комбинация от социално-икономически мерки и символични ходове, насочени към укрепване на подкрепата му. Турският държавен глава увеличи минималната заплата и пенсия, на два пъти вди

Тайните дестинации – как да избягаме от масовия туризъм

Как ви дойде идеята да предлагате екскурзии до тайни дестинации в България? Тайните дестинации за кого са тайни – за масовия турист или и за потребителите, които си купуват пакет за такова място? ...

Next Level HR 2023: Какво очаква поколението Z от своите работодатели? 

Гъвкаво работно време. Демократичен стил на фирмено управление. Свобода, но в определени рамки. Добро възнаграждение. Уважение от колегите и признание от компанията, в която работят. Такива са основните очаквания на поколението Z към работодателите, измер

Индивидуалният подход и равният старт са най-важни за ангажирането на служителите

Равен старт и индивидуален подход. Тези две фактора бяха изнесени като ключови за увеличаването на ангажираността и мотивацията на служителите по време на втория панел „Reinventing engagement“ от второто издание на форума Next Level HR, организиран от спи