е-управление

С ботуши през лятото

Всеки човек има уникален набор от личностни черти и характеристики. Добрият лидери осъзнава това и отказва да прилага един и същи подход в комуникацията и отношенията си с различните негови служители.„От решаващо значение за успеха на един мениджър е него...

Начело на "старите кучета"

Въпреки че в съвременната бизнес среда хората обичат да казват, че „възрастта е само цифра“, възрастовата разлика продължава да оказва голямо влияние върху вътрешната динамика на екипа. Ако сте млад мениджър, то е напълно нормално да имате притеснения, че...

Страст и всеотдайност - добре, но трябва да е взаимно

Съвсем наскоро един мой клиент, ръководител на не малка компания, сподели с мен, че в последно време забелязва, че служителите му не работят със същия ентусиазъм, с който са подхождали към работата в първите години от основаването на компанията. Попитал м...

Отстраниха от длъжност шефа на 6-о РУ в София, буйствал в заведение през нощта

Началникът на 6-о Районно управление в София Петър Василев е отстранен от длъжност, съобщи шефът на СДВР Георги Хаджиев, цитиран от „24 часа".Вчера около 3:30 часа през нощта е бил получен сигнал от заведение в столичния кв. „Лозенец“, че Василев и негов ...

От кой тип сте: Даващите или вземащите?

На всяко работно място има три основни вида хора: "даващи", "вземащи" и "съчетаващи".Организационният психолог Адам Грант деконструира тези образи и предлага прости стратегии за насърчаване на култура на щедрост и за ограничаване на користните служители.Н...

Умножители и делители, събиратели, изваждащи...

Най-добрите служители са онези, които умеят да умножават благата, онези, редом с които останалите стават по-продуктивни. Те се наричат умножители.На второ място са работните магарета – експертът Майкъл О' Чърч ги нарича събиратели.На трето място...

Тези хора ще ви помогнат да се справите със задължението си

Никой не иска да изпада в просрочие. Но понякога това се случва. А хората често не знаят как да подходят в такава ситуация.Служителите в колекторските агенции, каквато е ЕОС Матрикс, се явяват точно тези, които оказват най-голяма помощ на длъжниците. Защо...

Лидерски грешки, които струват скъпо

От Enron до Volkswagen, неведнъж сме ставали свидетели как поведението на некомпетентни и непочтени лидери нанася непоправими щети върху репутацията на дори най-големите и уважавани компании в света. Според мен обаче истинската трагедия е тази на иначе до...

Дайте си време за добрите идеи

Управлението на времето е важно не само за продуктивността на работното място, но и за добрия начин на живот.Трябва да имате време за всичко, което искате да направите, а това включва работата, играта или просто кратка почивка, в която да седнете на споко...

Намери точния човек, възложи му да поема отговорност

Ако сте наистина добри в работата си, най-вероятно се гордеете с това, което сте постигнали, и искате да продължавате да правите нещата по вашия си начин, за да сте сигурни, че те се вършат правилно. Това обаче е остаряло разбиране за работата на лидерите...

Няколко заблуди от които страдат младите предприемачи

В днешно време, много хора имат силно романтична представа за света на предприемачеството.Не е трудно обаче да разберем защо. Все пак, ние живеем в едно капиталистическо общество, което цени идеите, неограничен потенциал на бизнеса и разбира се, трупането...

В големите компании сме обречени да работим с посредствени хора

Откровено интервю със серийния предприемач Ивайло Пенчев, съосновател и изпълнителен директор на Walltopia - Господин Пенчев, казвате, че се стремите да изграждате корпоративна култура ориентирана към създаване на предприемачи, на проактивни хора, ко...