.лидер
Лидерство
Пет качества, присъщи на всички добри лидери
В кариерата ми като предприемач имах привилегията да работя с множество велики лидери и ежедневно да се срещам с невероятни изпълнителни директори. Моят конктакт с тези хора ми показа, че има няколко качества, които всички талантливи лидери притежават. ...
ЛидерствоЛидерство
Отличителните черти на ефективните лидери
В най-чистата си форма ефективното лидерство представлява набор от качества и умения. Различните лидери може да имат специфични способности и разнообразни силни и слаби страни, но има някои черти, които стоят в основата на успешното лидерство - качес...
ЛидерствоБизнес
VIVACOM отново лидер на телеком пазара по общи приходи
VIVACOM запазва лидерска позиция на българския телеком пазар, отчитайки най-големи общи приходи* за Q1 2018 - 223 млн. лв. Компанията отбелязва 5.6% ръст спрямо Q1 2017 г. Въпреки силно конкурентната среда, VIVACOM реализира стабилен ръст и в кориги...
БизнесУправление
Как да продължите да работите за лидер, в който сте спрели да вярвате
Тъжната истина е, че ако самите вие не попадате в тази графа, то най-вероятно поне познавате човек, който не вярва в управленските способности на своя ръководител. Хората губят вяра в лидерите поради много причини: неспазване на обещания, липса на доверие...
УправлениеЛидерство
7 сигурни начина да продължите развитието си като лидер
Искате ли да се развивате като лидер, или просто искате да напреднете във вашата кариера? В моята работа като коуч на лидери и мениджъри срещам много хора, които се интересуват само от това да печелят повече пари и да заемат по-висока позиция в соци...
ЛидерствоЛидерство
8 начина, по които и най-добрите лидери си губят времето
Времето е може би най-ценният невъзобновяем ресурс, с които разполага всеки един човек. Всички ние имаме по 24 часа на ден и начина, по който ги използваме, определя дали денят ни ще бъде успешен или ще изгубим нашето време и енергия за незначителни неща....
ЛидерствоУправление
Благите шефове са по-ефективни
Много шефове мислят, че лидерът трябва да бъде дистанциран и строг със своите служители, за да бъде обективен.Те се опасяват, че ако са по-благи и по-снизходителни, ще изглеждат слаби и това ще подкопае мотивацията и уважението на техните служители. За да...
Управление|
|











