Отличителните черти на ефективните лидери

В най-чистата си форма ефективното лидерство представлява набор от качества и умения. Различните лидери може да имат специфични способности и разнообразни силни и слаби страни, но има някои черти, които стоят в основата на успешното лидерство - качества, характерни за всички добри лидери.

Развитието на тези качества е процес, който продължава през целия живот. Ако искате да бъдете добър лидер, започнете с усвояването на тези основни качества и откриването на вашия личен стил на управление, който да продължите да развивате, като научавате нови умения и полезни знания.

Това са 15 отличителни черти и качества, характерни за ефективните лидери.  

1. Те са целеустремени

Задачата на лидерите е да покажат на хората, които ръководят, как техните решения и действия се вписват във визията, целите и ценностите на организацията.  Успехът изисква единство на целта и големите лидери знаят, че това единство трябва да убеди другите в достойнствата на тази цел, за да получат тяхната пълна подкрепа по пътя към нейното реализиране.

2. Определят ясно задачите

Обяснете ясно и точно какво трябва да бъде направено. След като разпределите задачите, дайте нужната свобода на действие на вашите най-талантливи служители, за да свършат работата по възможно най-добрия начин. Най-лошото, което може да направи един лидер, е да микроменаджира членовете на своя екип.

3. Фокусират се върху постигането на желаните резултати

Разберете каква точно е крайната цел на бизнеса или проекта и я превърнете във вашия приоритет номер едно. Като лидер трябва да останете концентрирани върху постигането на тази цел и да вложите всичките си умения в нейната реализация.

4. Действат решително

Решителното лидерство е ключово за избягването на стагнацията и нестабилността. Научете се как да поддържате мотивацията и ангажираността на вашите служители, докато същевременно с това запазите вашата гъвкавост и адаптивност към промените и новата информация.

5. Показват увереност

Лидерите, които печелят уважението на останалите, знаят как да водят с увереност. Те постоянно приемат нови предизвикателства и показват на другите, че не се страхуват от роли и проекти, които никога не са изпълнявали.

6. Поддържат позитивно състояние на съзнанието

Позитивният възглед ще ви даде контрол над обстоятелства във вашия живот, а не обратното. Не е лесно да бъдеш лидер, но позитивното отношение може да предизвика верижна реакция от положителни мисли и събития. Най-добрите лидери знаят как да контролират своите чувства и мисли. Те разбират, че негативността живее в съзнанието на всички хора, но от нас зависи дали ще я подхранваме или пренебрегваме.

7. Насочени са към намиране на решение

Всеки бизнес, пазар или индустрия има свой специфичен набор от проблеми и предизвикателства. Най-добрите лидери са фокусирани върху тяхното разрешаване. Те не си губят времето с незначителни подробности и с търсенето на виновници. Когато нещата не вървят добре, те се концентрират върху подобряването на ситуацията и правят всичко необходимо, за да продължат напред.

8. Те са отговорни

С голямата власт идва и голямата отговорност. Най-добрите лидери знаят, че грешките и провалите не могат да бъдат избегнати напълно и че те трябва да поемат пълната отговорност както за своите неуспехи, така и за тези на ръководените от тях екипи.

9. Търсят обратна връзка

Хората трябва да могат спокойно да говорят със своите лидери и да им споделят какво мислят. Най-добрите лидери не омаловажават мнението на онези, които не са съгласни с тях. Те разбират значението на ангажираността и споделянето и чувството за сигурност.

10. Култивират смирение

Да бъдеш смирен лидер не означава, че трябва да криеш своите постижения. Скромността в случая означава просто да бъдеш човек и да признаеш своите недостатъци и грешки, както и да насърчиш останалите да направят същото.

11. Те са ефективни комуникатори

Когато лидерът е отворен и прозрачен в своите отношения и действия, той гарантира, че комуникацията с останалите, независимо дали става въпрос за такава с висшето ръководство или с неговия екип, винаги е последователна, ясна и без противоречия.

12. Поемат рискове

Добрите лидери не позволяват на страха от последствията да ги спира от това да следват най-дълбоките си инстинкти и желания. Те знаят, че креативността идва от експериментирането, правенето на грешки и продължаването напред

13. Не спестяват похвалите си за тези, които са си ги заслужили

Важно е да покажете, че се интересувате от успехите на вашия екип. Когато служителите се представят добре, признайте и оценете техните постижения подобаващо. Споделете тези постижения с останалите членове на екипа, с висшето ръководство и ако е възможно с вашите клиенти.

14. Те са активни слушатели

Повечето шефове обичат да слушат собствения си глас, но добрите лидери показват уважение към другите като отделят нужното внимание на човека, с когото говорят. Те слушат активно и често повтарят информацията, за да бъдат сигурни, че са я разбрали правилно. Освен това лидерите често кимат с глава и се усмихват, за да накарат събеседника си да продължи да говори и да представи изцяло своите идеи.

15. Мотивират останалите

За да мотивирате хората, трябва да ги ангажирате, и то не само умовете им, но и техните сърца. Великите лидери знаят, че успехът не се измерва само с това, което постигат самите те, но и с това, което вдъхновяват останалите да постигнат.

Лоли Даскал, президент и изпълнителен директор на консултантската фирма Lead From Within, за Inc.com