техники

Създавайте последователно съдържание с висока стойност

Един от най-добрите начини да привлечете трафик към вашия бизнес е да създадете последователно съдържание с висока стойност. Но да правите това последователно и качествено си е предизвикателство.За да постигнете необходимото въздействие на съдържание...

Червените флагове в лидерството

Когато лидерството е разделено на най-основната и проста форма, то може да се сведе до едно кратко изявление: задаване на условията, необходими за вашите хора да печелят на работа. Това пише Марсел Швантес в статия за Inc. Той посочва четирите червени фла

По сигурния път на победителите

Всеки може да се предаде и много хора го правят, защото това привидно е най-лесното нещо на света, което можеш да направиш. Но да продължиш напред, когато другите ще те разберат и подкрепят, ако си решил да се откажеш, това е което отличава истинските поб...

Не се вглеждайте в проблема, а в решенията

Всеки ден предприемачите трябва да управляват хиляди въпроси и задачи, свързани с управлението на бизнеса им. Да останат в крак с нещата понякога може да бъде непосилно, а гледката на други хора, които привидно се справят с предизвикателствата с...

Затворете очи и управлявайте очакванията

Много лидери прекарват почти цялото си време в управление на работни проблеми, в изпращане на имейли и в изпълнение на редица ежедневни задачи. Това обаче може да изложи на риск дългосрочната жизнеспособност на всяка компания. Помислете дали чес...

Пет бизнес навика, от които трябва да се откажете

Не е нужно да се променяте за една нощ. Ако видите, че имате повече от един от тези навици, изберете един от тях, който да нарушите, и след това преминете към следващия. Но колкото и време да отнеме, това са петте лоши бизнес навика, които трябва да ...

Създавайте икономика на признаване

Хората обичат да се чувстват оценени. Бизнес лидерите, които показват признателност към своя екип, дават на компаниите си конкурентно предимство, като предпазват талантливите си хора от това да отидат в друга конкурентна фирма.Поддържането на вашите хора ...

Тайният ключ на културните особености

Когато влизате в нова лидерска роля, решаващ фактор за взаимното разбиране е културата на вашата нова организация. Културата е това, което интересува хората и организациите. Несъответствието с културата е една от най-големите причини новите лидери да...

4 тенденции в набирането на персонал, които ще ви помогнат да постигнете целите си

2021 г. беше предизвикателна година за набирането на персонал. Последните няколко месеца на годината бяха особено трудни, според 79% от анкетираните от Indeed работодатели. Това усещане се потвърждава допълнително от данни от Бюрото по трудова статистика,...

Много данни, малко съдържание

Били ли сте някога на презентация, богата на данни, но кратка откъм разказ? Няма история, нищо убедително, което да ви помогне да свържете данните с по-широките прозрения и се затруднявате да разберете какво се опитва да ви каже водещият. Очите на пу...

Тръгвате ли си? Оставете вратата отворена

Пандемията и почти две години непрекъснати промени на работната среда с идването на дистанционната заетост и хибридната работа, наред с по-голямата загриженост за баланса между професионалния и личния живот направиха така, че все повече хора да ...

Самоконтролът, този полезен принцип на емоционалната интелигентност

Били ли сте някога в работна ситуация, при която конфликтът ескалира извън контрол? Вероятно. Как хората, замесени в този сценарий, разпространиха драмата? Бяха ли спокойни, ясни, оптимистични и взаимно уважаващи се? Това са добри примери за хора, ко...