кариера

Кариерен завой

Преквалификацията, трудовата гъвкавост, разширяването на палитрата от знания и умения вече не са въпрос на избор, а жизненоважно условие да запазим своята адекватност на пазара на труда.

Страдате ли от кариерна дисморфия?

От постоянните актуализации в LinkedIn от бивши колеги, изкачващи се по корпоративната стълбица; до приятели, постигащи кариерни успехи или заемащи мечтаните си роли... по-лесно от всякога е да се чувствате професионално „изоставащи“. ...

Прости стъпки, с които да преодолеете съмненията в себе си на работното място

Докато се изкачвате по корпоративната стълбица, независимо от това колко заслужавате нова титла, повишение или нова позиция, може никога да не повярвате истински, че сте достойни за това

Българите са с една от най-ниските продължителности на трудовия живот в Европа

У нас средната продължителност на кариерата е едва 34.8 години, докато в Нидерландия е 43.8

Три въпроса, които трябва да си зададете, ако търсите повишение тази година

Концепцията за кариерно израстване е вградена в начина, по който мислим за работата – почти като видеоигра. И в играта, и в офиса не бихте искали да останете на едно и също ниво твърде дълго

„Тихите повишения“ и проблема с тях

Пренасочване на вътрешни таланти към покриване на спешни нужди, вместо наемане на външни хора. Звучи като хитър бизнес ход. Бързо, рентабилно и находчиво, нали? Не точно.

Накъде след бала? Какво (не) знаят българските ученици за реалния свят на труда

Докато хиляди млади хора в България навлизат в нов етап от живота си, ново изследване на ОИСР поставя остър въпрос: подготвя ли ги образователната система за реалния свят на труда?

Как да изпъкнете, когато шефът има други фаворити

В момента е популярно да се говори за меритокрация и това как искаме най-талантливите хора да могат да се издигнат до върха. И все пак за мнозина действителността е по-различна. Много хора виждат как на работното място се издигат любимците на шефовете. .

Пречи ли вашият шеф на кариерното ви развитие?

Размишлявайки върху астрономическият възход на своята кариера, един от лидерите, които обучавах, веднъж ми каза: „Винаги съм се справяла по-добре, когато моят пряк мениджър по същество отсъстваше, или поне не беше бариера пред напредъка ми“. Тя не е сама.

Нужно ли е да харесвате шефа, за да растете в кариерата?

Вероятно сте чували, че хората не напускат работата си, а мениджъра, на който се отчитат. Да имаш токсичен шеф обаче е различно от това да имаш такъв, който просто не харесваш. Ако вашият шеф е токсичен, трябва да предприемете стъпки, за да се защитите. Н

Как да стартирате успешна кариера в IT компания SoftServe?

Технологичният свят не чака никого. Ако мечтаете за IT кариера в една от най-престижните компании в бранша, сега е моментът да предприемете първата стъпка. СофтСърв България предлага не просто работа, а цялостна екосистема за растеж, обучение и развитие. ...

Кристияно Роналдо мечтае да стане собственик на няколко клуба след края на кариерата си

Португалската футболна звезда Кристиано Роналдо, който празнува 40-ия си рожден ден в сряда, иска да стане собственик на няколко клуба след края на състезателната си кариера, пише агенция ДПА, цитирана от БТА. В момента той е играч на саудитския Ал Насър