ценности

Важни стъпки срещу етичната ерозия

Неетичното поведение на работното място вече не се ограничава до няколко лоши играчи, действащи в периферията. Неуважението, тормозът, сплашването и манипулацията стават все по-често срещани и в много организации тихо се нормализират

Фирмената култура не е това, което казвате. Тя е това, което правите

Прочела съм много книги за изграждане на култура на работното място. Много от съветите са добронамерени, но за мен са прекалено сложни. 20-стъпкова рамка е много по-трудна за спазване, отколкото прост оперативен принцип

България в еврозоната: Тест за зрялост

Ако влизането в ЕС беше символ на европейската перспектива, то влизането в еврозоната може да се превърне в символ на вътрешната зрялост – момент, в който обществото осъзнава, че интеграцията не е само въпрос на формални критерии, а на ценности и реални п

Защо неподчинението е важно и как да го практикуваме?

На среща сте, когато шефът ви се обажда и ви предлага да промените едно число, за да изглежда тримесечният отчет по-добре. Главите кимат. Слайдовете продължават. Усещате как стомахът ви се свива и започвате да се питате дали да споделите това и да бъдете

Вашата лична марка ви държи в играта

Купили сте франчайза или сте стартирали бизнеса си. Имате табели, персонал и системи на място. Но има един критичен елемент, който мнозина пренебрегват: видимостта там, където наистина е важна - във вашата собствена общност. ...

Как да превърнем големите бизнес моменти в траен импулс на марката?

Големи победи. Стартиране на продукти. Кръгове на финансиране. Това са моментите в пътуването на една компания, които идват с много тежка работа зад кулисите. Работите усилено, за да стигнете до тези големи моменти. Не позволявайте на всички тези усилия д

8 маркетингови принципа, които бихте искали да знаете от самото начало (Инфографика)

Току-що започвате с маркетинга и не сте сигурни къде да насочите усилията си? Искате да научите ключовите принципи, които биха могли да ви спестят време, пари и чувство на неудовлетвореност още в началото? Eто няколко съвета...

Здравословните граници на работното място - по-важни от всякога

Казва ни се, че бъдещето на работата е свързано със свободата. Компаниите предлагат по-голям отпуск, гъвкаво работно време и асинхронни комуникационни канали, до които имаме достъп по всяко време. Обещанието е, че по-малкото ограничения в работата ще ни н

Просветният министър за предмета „Религия и добродетели“: Това ще бъде час по възпитание в добро

Всички искат да живеем в едно по-проспериращо и хармонично общество. Децата ни да живеят в едно по-проспериращо и хармонично общество. Затова разчитаме на образованието и учителите. По-проспериращо общество ще имаме, ако имаме по-добра икономика и хора, к

Преди конкуренцията да ви изпревари

Когато бях на 16, голямата коса беше на мода и не можеше да мине и ден, без да чуете „Jessie's Girl“ по радиото. Четиридесет и четири години по-късно, стилът от 80-те години на миналия век – пуловери, кецове и голяма коса – се завърна. 

Великите лидери се придържат към ценностите си – дори когато е трудно

Някога имали ли сте чувството, че опитвате да насочите кораб през буря, а вълните се разбиват около вас и всеки ви казва да поемете по различен път? Добре дошли в света на ръководството. ...

Силна идентичност на марката още в началото

Работата върху вашата голяма идея за стартиране, осигуряването на финансиране и намирането на тези първи основни членове на екипа са отнемащи време задачи. Брандирането и маркетингът може да не са първите неща, за които мислите, но пренебрегването им може