hr управление на хора

Ако искаш да си добър мениджър… млъкни!

Може ли слушането да се окаже вълшебната пръчица за промяна в организацията ...

Не се отказвайте от принципите си

Да ръководиш екип от хора е сложен баланс между нуждите на бизнеса и визията на лидера, казва д-р Бранимир Кирилов, собственик на денталнa клиникa MEDICAL DENT. Той е един от водещите имплантолози и орални хирурзи в България. Стои зад изграждането на една

Обявиха победителите в Годишните награди на Българска асоциация за управление на хора за 2019 г

Отличия в 6 категории бяха връчени на провелата се снощи официална церемония за връчването на Годишните награди на Българска асоциация за управление на хора за 2019 г.Победител в основната категория "HR мениджър на годината" стана Рада Йосифова, Райфайзен...

В големите компании сме обречени да работим с посредствени хора

Откровено интервю със серийния предприемач Ивайло Пенчев, съосновател и изпълнителен директор на Walltopia - Господин Пенчев, казвате, че се стремите да изграждате корпоративна култура ориентирана към създаване на предприемачи, на проактивни хора, ко...

Петте мита за българския Employers Branding

Ох, колко е трудно, не е като преди десетина години, пазарът оредя, всеки има големи претенции, искат високи заплати и нищо друго не ги интересува“, кършеше пръсти в знак на извинение, граничещо до отчаяние, мениджърка на доста голяма HR фирма неотдавна в...

H2H в бизнеса

Човек към човек е новият модел ...

Само колективният спорт може да те научи да губиш заради грешката на друг и въпреки това да продължавате заедно

Интервю с Ирена Жотева, управител и собственик на HILL International Bulgaria ...

Трите стълба на успеха в България

Знаете ли, че най-стабилната геометрична фигура е триъгълникът. Трима са братята в приказката за ламята и златната ябълка, златната рибка изпълнява три желания. Три са и основните стълбове на всяко успешно начинание, включително на успешния бизнес в Бълга...

Мултийерархията в компанията и как да успеем в нея

Днес да отговаряш пред много мениджъри се случва твърде често. Независимо, че чест от бизнеспрофесионалистите продължават да се придържат към имиджа (или фантазията) на традиционната йерархия - с един-единствен висш мениджър на върха. Реалността, обаче е,...

Лидерите задават въпроси, чрез които хората сами намират най-доброто решение

 Правилните въпроси не само водят до решение на конкретни проблеми, но и помогат на хората сами да намерят най-доброто решение. Те:- изясняват фактите – “Ще ми разкажеш ли какво се случи?"- подобряват отношенията между хората в екипа – вместо “Успя л...

Служителят, който сгреши, но не си отиде

Имаше един много известен човек, когото всички наричаха „Т” Уилсън и с когото се свързваха някои от най-големите успехи на „Боинг”. На практика той бе създал компанията в следвоенния период. Когато се запознах „Т” Уилсън, той бе много по-възрастен от мен...

Бизнесът е за почтени хора

ВЪПРОСИ: „Трябва ли служителите да знаят мотивите за назначения, повишения и съкращения в екипа?”Анонимен от Коломбо, Шри Ланка:  „Как може да накараш талантливи хора да вършат нещо скучно, с което мениджърът не иска да се занимава?”Джон Бучър от Ню ...