Правилният път към добрите идеи

Лидерите трябва да осъзнаят, че да се вслушваш в хората от всички нива е жизненоважно за процесите, които протичат в компанията. Именно те са важни за улавянето на добрите идеи.

Добре е да провеждате срещи с преките си подчинени и да ги питате дали имат хрумвания, които искат да споделят. Търсете и се фокусирайте върху силните страни на служителите си и върху това как могат най-добре да ги използват в организацията.

При оценката на служителите две трети от времето трябва да говорите за добрите страни в дейността им. Това ще ги стимулира да споделят ежедневния си опит с вас и по-лесно да разказват идеите си. Ако започнете непрекъснато да ги критикувате, това бързо ще се отрази на работата им и ще повлияе негативно на цялостното управление.

Показвайте искрено, че цените служителите си. Помнете - всеки път, когато лидерът се раздели със служител, който е обучавал и развивал през годините, той буквално губи инвестициите си!

Източник: Harvard Business Review