От първо лице: Диана Крумова

НАЧАЛОТО

Смятам, че всеки тръгва от различна стартова точка и това определя в голяма степен кои лични качества ще изпъкнат по-ярко и ще имат по-решаваща роля в развитието в професионален, а дори и в личен план. Аз имах шанса да започна работа в компания, създадена от баща ми, в която по-късно обаче се включиха и други инвеститори със сериозен капитал. Това доведе до доста необичаен микс между семейство и корпоративна среда и до куп предразсъдъци и стереотипи, с които трябваше да се борим. Не бях предвидила, че в такава ситуация всяко добро се дели на две, а всяка грешка се умножава по 4. Отговорността, когато някой ти е дал шанс, е много по-голяма и съответно мотивацията е много по-сериозна. Истината е, че за повечето хора е естествено да подценяват личните умения на тези, които на пръв поглед изглеждат привилегировани. Това ме накара да бъда много по-целеустремена, по-чувствителна към нагласите на хората и по-усърдна, за да заслужа доверие и уважение.

ХАРАКТЕРЪТ

Имам нетърпимост към думичките "не може" и други такива производни. Водили са ме естественото ми любопитство да уча много неща наведнъж и силното ми желание да съм част от екип от хора със сходни аспирации за развитие.

ПО СТРЪМНОТО

"Кеш Кредит" е компания кауза за мен и за повечето хора, които работят в нея от старта є. Не можете да си представите колко безсънни нощи сме прекарвали в различни части на света и особено в България, за да подготвим нещо, което вярваме, че ще ни изведе едно стъпало нагоре. И моментите, в които разбираме, че сме на прав път, обикновено са именно точно онези преди постигането на този малък напредък, за който все още не знаеш дали ще е успешен, но си сигурен, че си дал всичко от себе си и чакаш със затаен дъх. Това чувство изпълва с ентусиазъм и емоция. Това е моментът, в който знаеш, че дори и да не успееш сега, пак ще опиташ, защото вярваш.

Разбира се, в бизнеса има и измерима част. Това, което правим в "Кеш Кредит", е не само изключително интересно, но и няма аналог в световен мащаб. Ние сме финтех компания, която анализира големи масиви от данни, които всички генерираме чрез използването на мобилните си телефони, за да оценим кредибилността на хора, които нямат достъп до никакви банкови услуги и не могат да предоставят гаранция за доходите си. От друга страна, ние служим и като платформа и си партнираме с финансови институции, с банки и с други организации, които искат да достигнат до същия сегмент чрез нас. От две години живея и работя във Филипините, защото избрахме да развиваме бизнес платформата и модела си в Югоизточна Азия.

"Кеш Кредит" е компания платформа, която се развива чрез партньорства, чрез много доволни клиенти и чрез постоянна иновация в data science и в технологията си. Това са и измерителите ни дали сме на прав път. Обръщайки се назад, не мога да опиша колко работа сме свършили с екипа и през колко "не може-та" сме минали, но когато най-големият телеком с 60 млн. абонати и една от 10-те най-големи банки с 50 млн. клиенти ни канят за партньор, това показва, че вървим в правилна посока.

ДА ОБИЧАШ РАБОТАТА СИ

За да обичаш работата си, е необходимо да развиваш себе си и позицията, която заемаш, в посока и начинания, които ти носят удовлетвореност. За мен това са иновациите, срещите с нови култури и ценности, започването на нов пазар от нулата, граденето на екипи, партньорства и отварянето на нови перспективи за развитие на бизнеса. Основното ми правило е да не допускам да става много комфортно и винаги да имаме повече проекти в to-do листа, отколкото можем да изпълним.

ЗНАЧЕНИЕТО НА УСПЕХА

Отговорността към хората е именно това, което те изгражда най-много. Отговорността изисква едновременно необходимостта да проявяваш емоционална интелигентност към хората, да усещаш

техните стремежи и страхове и разбира се, необходимостта да взимаш непопулярни решения понякога, да поемаш рискове, които не непременно всички биха поели. Споделените цели обаче за мен са в основата на общия ентусиазъм и желание за реализация, така че това е начинът да се предаде и страстта за успех. Всеки трябва да вижда своя личен интерес, за да има желание за работа.

ЖЕНСКИ ВРЕМЕНА  

Както казах и в началото, предразсъдъците са нещо човешко и естествено. Мисля, че всяка жена се е сблъсквала с това да бъде подценявана или да є липсва кураж в даден момент. Мъжете определено водят по брой от гледна точка на участие в управлението на компании, особено в сферата на финансите, технологиите и data science. Една от причините е, че по-малко жени избират образование в тези сфери. От друга, те са по-малко, защото смятат, че реализацията им ще е по-трудна в тези "мъжки сфери", с което стават част от един порочен кръг. По-важно от образованието обаче е вярата в себе си, която липсва на много момичета и жени, за да се реализират на ръководни позиции. Самоувереността е нещо, което се тренира с времето и започва с личния пример вкъщи. Моята майка е прекрасен пример и мога да кажа, че в голяма степен именно тя ме накара да вярвам, че една жена може да се реализира едновременно в кариерата си и в личен план.

ПОСЛАНИЕ КЪМ СЛЕДВАЩОТО ПОКОЛЕНИЕ

Мисля, че очакването на някои жени, че трябва да жертват семейството заради работата, е една от основните спирачки, които сами си слагаме. Те се премахват с вдъхновяващи истории. Препоръчвам силно на всички да прочетат детските приказки от ново поколение Good night stories for rebel girls, които разказват за историите на Фрида Кало, Серина Уилямс и Елизабет Първа и вдъхновяват момичетата, че могат да постигнат повече от това да бъдат принцеси.