И държавните служители със заплати според резултатите

Нов модел на заплащане за служителите в държавната администрация подготвя правителството. Бъде ли одобрен, трудовото им възнаграждение ще бъде обвързано с постигнатите от тях резултати, като постоянната и променливата (бонусна) част ще са в съотношение 75:25. Промените ще влязат в сила от началото на следващата година и са част от административната реформа, която се осъществява под ръководството на вицепремиера Симеон Дянков.

Определянето на постоянната заплата ще се извършва въз основа на оценка на длъжностите, при която ще се отчитат функциите и отговорностите, необходимите специални знания и умения, включително тези, съответстващи на образователната степен и специалност.

Допълнителните възнаграждения ще се дават само за постигнати резултати. Бонусите ще се планират в бюджетите на институциите като се слага край на порочната практика допълнително възнаграждение да се дава за събрани приходи от глоби, такси и др. Обсъжда се евентуално увеличение на твърдата заплата с 10%.