Къде отиват талантите?

Образователната и трудовата миграция е намаляла в резултат на продължаващото възстановяване от икономическото въздействие на пандемията. Това е един от основните изводи в публикувания от швейцарското бизнес училище IMD Световен рейтинг на талантите (World Talent Ranking 2022).

Той представлява годишна оценка на привлекателността на държавите за висококвалифицирани специалисти. При съставянето му IMD ​​се фокусира върху три основни фактора: инвестиции и развитие (оценка на ресурсите, които страната отделя за обучение на собствения си персонал), привлекателност (разходи за задържане на персонал) и състояние на околната среда (ниво на умения и компетенции, които в крайна сметка има работещото население на страната).

От рейтинга тази година са изключени Русия и Украйна поради невъзможността достоверно да се оцени ситуацията на трудовия пазар в двете държави след началото на войната.

На първо място в класацията за шеста поредна е Швейцария (водеща по отношение на стабилност и предвидимост на политиката, ниво на образование и квалификация на работната сила). На второ място е Швеция, а на трето - Исландия, която се изкачва за година с четири позиции нагоре.

Топ 10 попълват Норвегия, Дания, Финландия (+2 позиции нагоре), Люксембург ( спад с 4 позиции надолу), Австрия (-2 позиции надолу), Нидерландия и Германия. България също присъства в класацията като дестинация, привличаща таланти, на 59-о място, отстъпвайки позиция надолу спрямо класацията от миналата година.

Нова дестинация в класацията е Бахрейн. Страната влиза директно на 35-о място.

Интересен факт, на който авторите на класацията обръщат внимание е, че за периода 2018 - 2022 г. страната, успяла да повиши най-много нивото си на привлекателност е Саудитска Арабия, която се изкачва до 30 позиция в актуалния рейтинг. За това е допринесло най-вече подобряването на качеството на живот. По същия показател мястото си в класацията подобряват Чехия, Словакия, Монголия и Хърватия.

Цялата класация можете да видите тук