Дарбите на служителите еднорози

Няма съмнения, че всички работодатели искат да привлекат възможно най-добрите таланти. Как обаче може да намерите онези хора, които наистина да трансформират вашия бизнес? Разбира се, добро начало в това търсене e фокусът върху всеотдайни и усърдни работници с доказан опит. Може ли обаче някои от тези служители може да изведе екипа ви на следващото ниво?

Мауро Порчини, главен дизайнер в PepsiCo, препоръчва търсенето да бъде съсредоточено върху хора, които той нарича „еднорози“ – служители с перфектната комбинация от черти и умения, които ги правят „идеални иноватори“. Техните характеристики са комбинация от естествен талант и редовна практика, като може би най-важното е, че те са „хора, влюбени в хората“.

Техният ръководен принцип е да създават неща, които са безспорно ценни за другите хора. С други думи, Порчини иска те да имат „насочен към хората“ подход към иновациите и бизнеса, като именно тази тема е в центъра на новата му книга „The Human Side of Innovation: The Power of People in Love with People“.

Еднорозите могат да бъдат намерени във всеки сектор на бизнеса, където хората си сътрудничат, търгуват и създават неща заедно. Те не се задоволяват само с постигане на минимално подобрение, а търсят радикални промени. Те знаят, че често не могат да се справят сами, което ги прави най-добрите екипни играчи.

Три черти на еднорозите, които да търсите

Порчини очертава чертите, характерни за еднорозите, в своята книга и ги организира в три различни категории: предприемачески дарби, социални дарби и дарби за насърчаване. Важно е да се подчертае, че е нужно да търсите еднорози извън вашата собствена организация – можете да култивирате и развиете тези черти във вашия екип.

Предприемаческите дарби

Предприемаческите дарби са уменията, които са пряко свързани със способността ви да разработвате стратегии за иновации. Това включва желание да експериментирате, да разработвате нови идеи и да ги следвате. Еднорозите са проактивни в търсенето на първопричината за даден проблем, като именно там те често намират най-доброто вдъхновение за иновации.

Еднорозите също са готови да поемат рискове. Но те не довеждат тази си склонност до крайности и умишлено търсят преживявания, които да им помогнат да развият здравословно чувство за предпазливост. Те са на гребена на вълната, що се отнася до тенденциите в своята индустрия, и се опитват сами да задават тенденциите, тъй като това може да означава истинска иновация в областта.

Като цяло, техният предприемачески дух и стремеж трябва да идват от място на „любов към хората“, както казва Порчини. Еднорозите не се задоволяват само с добри маржове на печалба, те искат да създадат истинска стойност за хората.

Социалните дарби

Социалните дарби са нещото, което прави еднорозите идеалните екипни играчи. Порчини подчертава значението на добротата и уважението в групова обстановка, като твърди, че това ще мотивира вашия екип да разкрие пълния си потенциал. Високото ниво на емоционална интелигентност е жизненоважно за навигиране в груповата динамика, особено след като разчитате на колективните умения и опита на вашия екип да се допълват взаимно, вместо да се сблъскват. Еднорозите признават стойността на разнообразието в опита, експертизата и стиловете на комуникация.

Еднорозите също са харизматични разказвачи. Възможността да предадете смислено послание за работата на вашия екип е от ключово значение за успеха на всеки един проект. Важно е обаче да не оказвате твърде голям натиск върху вашия екип да постига успехи на всяка крачка. Порчини твърди, че има голяма стойност в това да не се приемате прекалено на сериозно и да се забавлявате, тъй като това може да направи вашия екип по-продуктивен и  да насърчи всички да бъдат по-инвестирани в проекта.

Дарби за насърчаване

Дарбите за насърчаване са чертите и меките умения, които помагат на еднорозите да използват уменията си в най-високия им потенциал. За да бъдете визионер в решаването на проблеми, трябва да развиете дълбоко чувство на любопитство. Здравословното чувство на смирение и оптимистичната перспектива могат да ви направят по-устойчиви на провали в експериментите. Еднорозите се чувстват комфортно с дискомфорта, защото знаят, че това е част от процеса на иновация.

Еднорозите може да са рядкост, но не е невъзможно да бъдат намерени. Култивирането на тези черти във вашата собствена организация също може да ви помогне да създадете идеалната среда за отглеждане на вашите собствени еднорози.

………………

Марсел Шванц, основател на Leadership From the Core, за Inc.com

Превод и редакция: Георги Георгиев