12 въздействащи фрази на вдъхновяващите лидери

Множество проучвания доказват, че малко неща са по-силни от положителното влияние, което великите водачи имат върху представянето и ангажираността на своите служители. Но най-добрите лидери разбират нещо, което убягва на другите – че успехът им зависи от успеха на техните екипи. Те знаят, че най-важното, което биха могли да направят, е да извикат най-доброто у подчинените си – а това изисква позитивно лидерство. С водачеството, основано на позитивни принципи, идват и малките, но важни насоки, които лидерите дават на хората си. Великите водачи разбират това и признават огромното въздействие на следните няколко, но казани на място, фрази:

1. „Кажи ми повече.“ - Демонстрира интерес и желание да разберете повече за идеята на свой служител.

2. „Какво мислиш?“ - Може да има особено голям ефект, когато потърсите нечий принос по важен въпрос или отвъд преките му отговорности.

3. „Късметлия съм, че те имам в екипа си.“ - Поражда чувство за принадлежност и другарство.

4. „Каква рецензия имаш за мен?“ - Водачите, които са скромни и търсят съвети, за да се самоусъвършенстват, са водачи, с които околните искат да работят.

5. „Нужно е да ти дам обратна връзка.“ - Тази фраза е противоположна по посока, но също толкова важна. Лидерите, които не предоставят обратна връзка с цел усъвършенстване, вредят на подчинените си в дългосрочен план.

6. „Научих толкова много от теб.“ - Всеки допринася с нещо уникално и добрите водачи искат да се учат и да бъдат мотивирани от членовете на екипите си.

7. „Как мога да помогна?“ - Лидерите, които само раздават команди, са по-малко ефективни от другите, които са склонни да работят рамо до рамо с подчинените си.

8. „Страхотна работа!“ - Стига ви да знаете, че всеки има нужда да чува това от време на време.

9. „Какво е следващото, с което искаш да се занимаваш в кариерата си?“ - Помощта в името на успеха и по-висшите професионални цели на служителите е пътят към спечелване на тяхната лоялност и задържането им на работа.

10. „Имам ви доверие.“ - Така показвате на екипа си, че му давате известна свобода и че винаги сте готови да помогнете.

11. „Благодаря!“ - Една проста дума, която ще ви помогне да стигнете много далеч.

12. [Попълнете своето действие] – Независимо дали става въпрос за „Дай пет!“, или нещо друго, понякога е хубаво да изпращате невербални послания.

Използвайте тези кратки и ефективни фрази и вижте как представянето на служителите ви ще полети нагоре. Важно е, разбира се, да бъдете искрени и да демонстрирате склонност да слушате и да приемате съвети.

Дейвид ван Рой, автор на Trajectory: 7 Career Strategies to Take You From Where You Are to Where You Want to Be, за Inc.com