Фотогалерия
|Финанси
|Реклама
|Политика
|Лидерство
|Компании
|България
|Ключова дума
|Свят
|ПР и събития
|Политика
|Общество
|Енергетика
|Автори
|Бизнес
|Общество
|Лица
|Криейтив
|Класации
|Advertorial
|Техники за успех
|ЕС
|Мениджмънт
|Технологии
|Хороскоп
|Маркетинг
|На днешната дата
|Любопитно
|Цитат на деня
|Job Мениджър
|Стил
|Туризъм
|Култура
|София
|Екран
|Банки
|Светска хроника
|Всичко от деня
|Виц на деня
|Коментари
|Жената е ...
|Fractal Games
|M Events
|M Видео
|Коментари
|Избори за местна власт/2023
|Нюзлетър
|За нас
|Реклама
|ISO 9001-2015
|Пoлитикa зa пoвepитeлнocт
|Икономика
|Медиацентър
|Политика за бисквитки
|Една проста техника, с която ще спечелите клиента
Веднъж, в един горещ ден на бейзболния стадион Target Field в Минесота, семейството ми реши да пробва най-добрия сладолед, който се предлагаше там. Тъкмо преди да платя на касата, чух следния въпрос: „Госпожо, какво изи предпочитате?“
„Моля?“, попитах аз.
„Вашето изи“, тя добави. „Всеки клиент получава допълнително една мини топка сладолед. Наричаме я изи.“
„Безплатно?“, не вярвах аз.
„Да, напълно.“
Роднините ми толкова се развълнуваха, сякаш са им дали шанс да участват в играта с най-големите звезди на бейзбола. Не само те, а и всички останали полудяха по безплатните сладоледени топки.
Въпросът е, защо тези няколко грама сладолед в повече, предизвикаха толкова радост и удивление?
Причината е, че ресторантът, който се казваше „При Изи“, предложи неочаквано изненада и наслада. Когато клиентът се почувства специален с нещо, което не е очаквал, благоразположението му към бранда се увеличава драстично.
В книгата си, „Влиянието: Психология на убеждаването“, Робърт Чалдини демонстрира този принцип. Бакшишът на един сервитьор се увеличава с 3%, ако клиентите получат ментов бонбон след вечерята, с 14%, ако получат два бонбона, а най-изненадващото е, ако сервитьорът остави бонбон към сметката и после донесе още един, бакшишът се увеличава с цели 23%.
Това е малка, но неочаквана облага за клиентите, затова в замяна те предлагат по-голям бакшиш.
Защо? Причината е дълбоко психологическа: чувство на взаимност. Дан Ариърли, поведенчески икономист в Duke University, казва: „Ако някой направи нещо за вас, (като например безплатното мобилно приложение, мюслито и сладоледът в „При Изи“) вие се чувствате силно задължени да им върнете жеста.“
Ето няколко съвета как да откриете вашето „изи“:
Безплатната топка сладолед има изключелно влияние, защото 1) хората я искат, 2) приляга на бранда на ресторанта, 3) показва човешката проницателност. Когато създателите на изи започнали бизнеса си, осъзнали, че е важно клиентите да могат да опитат сладоледа, когато влязат в ресторанта. Понеже предлагат много вкусове, персоналът на „При Изи“ иска да знае, че клиентът ще получи „вкусът, за който е мечтал.“ На много хора им е трудно да изберат само един вид сладолед. С тази допълнителна топка обаче, не се налага да избират. Този, който прави сладоледа, измислил топката „изи“, като „метафора, която физически показва нашия бизнес подход, който се крие в нещо малко и допълнително.“
Топката „изи“ била толкова печеливша, че основателите на ресторанта я регистрирали като запазена марка, за да може големите компании да не откраднат идеята.
Това „допълнително нещо“ не трябва да е скъпо, за да смайва клиентите. Понякога най-ценните начини продуктът ви да се харесва, са безплатните. Вземете за пример Райън Хувър, основателят на успешната компания Product Hunt, която представя най-добрите нови продукти (мобилни приложения, сайтове и технологични продукти). В едно интервю Хувър казва, че лично праща имейл и туит на всеки нов човек, който се абонира за услугите му. Замислете се кога последно основателят на компанията ви е пратил имейл или туит. Ако отговорът е „никога“ или „рядко“, ще разберете колко е важно да отделите време да изпратите лично съобщение.
Внимавайте! Изненадите и насладите за клиентите също си имат тъмна страна. Когато им поднесете нещо специално, независимо дали е намаление или безплатен подарък, клиентите вече имат очаквания към вас. Ако решите да премахнете наградата, те вече няма да ви харесват толкова, отколкото, ако въобще не сте предлагали награда. Иначе казано, следващият път, когато отида в „При Изи“, ще очаквам допълнителната топка сладолед. Ако касиерът ми каже, че вече не я предлагат, разочарованието ми ще е голямо заради очакванията, които вече имам.
Ако решите да дадете награда, уверете се, че можете да я предлагате дълго време. Предупредете клиентите, ако наградата е за кратко и така те няма да се разочароват.
Анита Нютън, директор маркетинг в Adknowledge, за Inc.com
НОВ КОМЕНТАР
ОЩЕ ОТ КАТЕГОРИЯТА
|
|
Защо Dr. Squatch инвестира в преживявания, а не в реклами?
Маркетинг |Цитат на деня
Цитат на деня |На днешната дата, 11 септември. Рождениците днес
На днешната дата |Европа преосмисля ВЕИ политиките си: На фокус са инвестициите в електропреносната мрежа
Енергетика |„Визионери на регионите“ – национален конкурс, който търси хората и идеите, променящи България отвътре
Общество |Защо Dr. Squatch инвестира в преживявания, а не в реклами?
Маркетинг |Европа преосмисля ВЕИ политиките си: На фокус са инвестициите в електропреносната мрежа
Енергетика |На днешната дата, 11 септември. Рождениците днес
На днешната дата |Цитат на деня
Цитат на деня |Япония протестира срещу картата на ООН, която представя Курилските острови като руски
Свят |Доклад на „Амнести“: Русия набира чужденци за фронта чрез измама и принуда
Свят |Москва пое управлението на руските активи на енергийните гиганти Uniper и Fortum
Енергетика |Завод на Мерцедес в Пловдив стартира кампания за набиране на персонал
Job Мениджър |Гърция отменя имотния данък в малките населени места, включително и за чужденците
ИкономикаРасте броят на работещите белгийци след навършване на пенсионна възраст
СвятМегапроект превижда да свръже Гърция, България и Румъния по шосе и жп линия
БългарияМащабен транспортен проект ще свързва Гърция, България и Румъния
ОбществоНа днешната дата, 17 август. Рождениците днес
На днешната датаНедялко Димитров е новият изпълнителен директор на Telelink Infra Bulgaria
КомпанииТЕЦ „Марица изток 2“ и „Мини Марица-изток“ са обединени в нов холдинг
БизнесДомът като обществен проблем: защо жилищата стават недостъпни?
5-а годишна конференция за строителство и инвестицииСАЩ налагат забрана за внос на канадски алкохол, мотоциклети и други стоки
СвятМС внася за одобрение промените в Кодекса на труда за нов механизъм за минималната заплата
БългарияУчредиха Инициативния комитет, който ще издигне кандидатурите на Андрей Гюров и Георги Кандев
ПолитикаОт кариерни контакти до първа среща: LinkedIn се превръща в неочаквана платформа за запознанства
ТехнологииADVERTORIAL
От България към 30 пазара: как BigArena подкрепя растежа на InaEssentials
Дарителската кампания на Фондация за развитие на водния сектор приключи успешно – хуманоидният робот RaiON вече е в България
Коментари
Няма въведени кометари.