Тайните на ефективното овластяване

Тайните на ефективното овластяване

След като усвоите изкуството да изграждате силен лидерски екип, следващата важна стъпка е да се научите как да делегирате ефективно. Eфективното делегиране обаче променя изцяло играта, овластява вашия екип и стимулира растежа на бизнеса. Ето 5 тайни за овластяване на членовете на вашия екип и за постигане на повече работа с по-малко време и ресурси.

Разберете какво точно представлява делегирането

Тайната за овластяване на вашия екип е в делегирането. Защото в края на краищата делегирането е нещо повече от разтоварване от задачи - това е акт на доверие и овластяване. Делегирането включва идентифициране на правилните задачи за делегиране, избор на правилните хора и създаването на условия за успех. След това е добре да анализирате резултатите, за да видите къде има място за подобрение и растеж. Като правите това всеки ден, вие давате на служитлеите си да разберат, че са ценени и са важна част от развитието и еволюцията на вашия бизнес.

Избиране какво точно да делегирате

Разбирането, че делегирането е нещо важно, е само първата стъпка. Изборът какво да делегирате е следващата стъпка в процеса. Започнете, като идентифицирате задачи, които отнемат време и не изискват вашите специфични способности. Те могат да включват административни задължения, рутинно вземане на решения или специфични оперативни задачи. Целта е да освободите време за стратегическо планиране и инициативи за растеж. Можете да започнете с по-малки задачи, за да свикнете с делегирането, и след това да преминете към по-големи, по-ангажиращи проекти, докато вашите умения и способности като лидер растат.

Избиране на правилните членове на екипа

След като решите какво да делегирате, следващата стъпка е да решите на кого да го делегирате. Успехът на едно делегиране зависи до голяма степен от това кой изпълнява задачите. Изберете хората, които да натоварите с тази отговорност, въз основа на техните силни страни, умения и области на интерес. От решаващо значение е да съчетавате точните задачите с правилните хора, за да гарантирате успех и удовлетворение от работата. Приемете, че в началото ще правите грешки, но колкото повече задачи и проекти делегирате, толкова по-добри ще станете в подбора на правилните хора за конкретните задачи.

Задаване на очаквания и предоставяне на подкрепа

След като знаете какво и на кого ще възложите задача, важно е да изградите добра рамка за успех. Ясната комуникация е жизненоважна. Задайте ясни очаквания, осигурете необходимите ресурси и бъдете на разположение за насоки. Тук е много важно да устоите на изкушението да прибегнете към микромениджмънт. Доверете се на екипа си и му дайте възможност за растеж и вземане на решения.

Оценяване и коригиране

След като задачата е изпълнена, последната стъпка в процеса е да се оцени и да се обсъдят корекции, ако са нужни. Редовно оценявайте резултатите от вашите усилия за делегиране. Предоставете обратна връзка и бъдете готови да коригирате стратегиите, ако е необходимо. Това гарантира непрекъснато подобрение и съгласува усилията на вашия екип с вашите бизнес цели.

Ефективното делегиране е мощен инструмент за мащабиране на вашия бизнес. То не само помага при управлението на вашето работно натоварване, но също така овластява вашия екип, насърчавайки проактивна и отговорна работна среда.

………………….

Дейвид Финкъл, съавтор на „Scale: Seven Proven Principles to Grow Your Business and Get Your Life Back“, за Inc.com

Превод и редакция: Георги Георгиев

Коментари

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ

Услугите на "Гугъл" са недостъпни за редица потребители по света
Шефът на НАТО предупреждава, че Китай и Русия се готвят за „дългосрочна конфронтация“
Зеленски: Корейският сценарий за край на войната в Украйна е възможен, но няма да гарантира сигурност
Изключването на само един протеин може да обърне процеса на стареене на мозъка и да предотврати Алцхаймер
Гуцанов: Средната работна заплата в страната се е увеличила с 12%
Гроздан Караджов: Няма отчетено заглушаване на GPS сигнала на самолета на председателя на ЕК
Индия се стреми към рекордни покупки на памук
Тръмп сезира Върховния съд на САЩ заради митата, иска бързо решение