Заплатите на изпълнителните директори на компаниите от FTSE 100 нараснали до 6-годишен връх

Заплатите на главните изпълнителни директори на британските компании, чиито акции са включени в изчисляването на борсовия индекс FTSE 100, се увеличават през 2023 г. с 560 хил. паунда и средно възлизат на почти 5 млн. паунда (6,4 млн. долара), според аналитичния център High Pay Centre.

Това равнище е най-високото от шест години насам, пише Financial Times. Анализът обхваща всички средства, получавани от ръководителите, включително заплата, бонуси, пенсии и планове за стимулиране.

Повишаването на заплащането се дължи на глобалната конкуренция за високопоставени служители, които например получават значително по-високо възнаграждение в САЩ, се отбелязва в статията.

"Ако Лондон иска да се превърне във водещ финансов център в света и да привлича компании от световна класа, това означава, че трябва да привлича таланти от световна класа", заяви през февруари ръководителят на Лондонската борса Дейвид Швимер.

Броят на компаниите от индекса FTSE 100, чиито заплати на изпълнителните директори надхвърлят 10 млн. паунда, нарасна от четири през 2022 г. на девет през миналата година.

Увеличението на средното възнаграждение се дължи на "малък брой компании, които плащат наистина големи суми, а не на значителни увеличения във всички области", заяви Люк Хилдиърд, директор на мозъчния тръст High Pay Centre.

Най-високоплатеният главен изпълнителен директор е шефът на AstraZeneca Паскал Сорио, чиято заплата нарасна до 16,9 млн. паунда през 2023 г., в сравнение с 15,1 млн. паунда година по-рано.

Ерик Енгстрьом и Чарлз Уудбърн - ръководители съответно на Relx и BAE Systems - получават по над 13 млн. паунда. Ръководителят на Rolls-Royce Туфан Ергинбилгич получи подобна сума, но тя включва 7,5 млн. паунда, платими до 2028 г.

Главният изпълнителен директор на GSK Ема Уолмсли има най-високия доход сред жените - 12,7 млн. паунда. Средното възнаграждение на главните изпълнителни директори в шестте компании от FTSE 100 с жени изпълнителни директори е малко под 2,7 млн. паунда в сравнение с почти 4,2 млн. паунда при останалите.

Средният доход на изпълнителните директори на компаниите от FTSE 100 през миналата година е 120 пъти по-голям от средния доход на служител на пълно работно време в Обединеното кралство.