Тест: Кой е лошият шеф?

Не всеки добър професионалист може да бъде и добър ръководител. Да управляваш успешно фирма и също толкова успешно хора не винаги е едно и също. Понякога се случва на шефското кресло да попадне човек, който се превръща в кошмар за подчинените си - било поради неопитност, било поради комплекси за малоценност, било поради безпочвени амбиции. 

Този тест ще покаже на тези, които ръководят какви шефове са, а на тези, които са ръководени - какъв шеф имат и дали могат да бъдат по-добри от него, ако заемат неговото място.

1. Най-добрият начин да накарате хората да работят по-добре е, като…

А) Увеличите заплатите им;

Б) Ги карате да вършат задълженията си
на всяка цена, дори това да е доста трудно за тях;

В) Ги мъмрите по подходящ начин;

Г) Им покажете, че имате власт и не се
колебаете да я използвате.

2. Добрият мениджър:

А) Рискува безкомпромисно, за да
постигне големите цели;

Б) Рискува, но винаги внимава;

В) Си дава вид, че рискува, но
предварително е преценил всичко;

Г) Поставя собствения си успех над този
на екипа си.

3. Успяващите ръководители:

А) Действат решително и никога не
съжаляват;

Б) Помагат на другите да изпълняват
по-добре задълженията си;

В) Трябва да бъдат демократични в
отношенията с подчинените си и да искат мнението им;

Г) Не дават обяснения на никого за
поведението и решенията си.

4. За да управляваш успешно, трябва да се развиваш през целия си живот!

А) Уви, да.

Б) В общи линии да.

В) Не мога да преценя.

Г) Не е задължително.

5. Начинът да накарате другите да ви слушат е:

А) Да говорите с твърд, но справедлив
тон;

Б) Да проявявате предвидливост, добра
мотивация и да делегирате права;

В) Да познавате хората, да знаете от
какво имат нужда и да им го давате;

Г) Да ги карате да изпитват респект към
вас.

6. Опитният мениджър има успех, защото винаги, до последно, преследва целта си:

А) Да.

Б) Не.

В) Не е задължително.

Г) Това не е определящо.

7. Кое от следните твърдения е вярно за вас?

А) Добрият мениджър не се вслушва в
никого;

Б) Повечето мениджъри не признават
грешките си;

В) Мениджърът не трябва да забранява на
подчинените си да му дават съвети;

Г) Харизмата на мениджъра не зависи от
неговата външност.

8. Лошият шеф - това е:

А) Аз;

Б) Тихият, незабележим човек;

В) Този, който не внушава доверие;

Г) Който стресира околните.

9. Когато прекият ръководител ви се скара за нещо, вие:

А) Подвивате опашка и почвате да си
вършите работата съвестно или поне давате вид, че работите по-добре;

Б) Го „благославяте” наум, но с усмивка;

В) Признавате пред себе си, че е прав
да ви критикува;

Г) Изобщо не му се впрягате и си
продължавате постарому.

10. Ако бяхте на мястото на шефа си, какво бихте направили:

А) Ще увеличите заплатите на всички;

Б) Ще наложите пълен диктат и страх сред
подчинените;

В) Няма да се справите с подобен пост;

Г) Бихте изпълнявали много съвестно
задълженията си.

Ключ

От 0 до 19 точки: Изпитвате страх от шефа си. Това е човек, извоювал си авторитета на бог във фирмата. Затова не смеете нито да му противоречите, нито да го гледате в очите. Внимавате да не го ядосате и се държите много смирено. Това донякъде ви печели точки на съвестен служител, но не и на човек с характер. Затова никога няма да заемете неговия пост, но пък за сметка на това имате всички шансове да се пенсионирате в тази фирма. Просто ви липсва смелост при отстояване на личното мнение.

От 20 до 26 точки: Респектирани сте от шефа си, но не изпитвате страхопочитание. Знаете си мястото и не надвишавате параметрите на позицията си. Това не ви пречи обаче да изказвате противоположно на неговото мнение, когато се наложи. Само че го правите прекалено плахо, за да му се обърне внимание. По-добре не се насочвайте към мениджърски постове, защото едва ли някой ще ви приеме на сериозно. Прекалено сте мекушав.

От 27 до 33 точки: За вас шефът ви не е най-приятният човек, когото познавате. Гледате да сте колкото е възможно по-далеч от него, за да не ви разваля настроението. Не спестявате на прекия си ръководител критиките, но в същото време го уважавате заради твърдия му характер. Това, което ви дразни най-много, е, че не сте на неговото място. Повечето големи мениджъри са минали през положението, в което се намирате сега.

От 34 до 54 точки: Вашите представи за шефа ви се покриват изцяло с понятието „началник кошмар”. Колкото повече се кара и държи в страх подчинените си, толкова по-добре. Ненавиждате мекушавите характери и смятате, че високите постове се заемат само с упорито преследване на целите и безкомпромисно поведение. Твърде вероятно е самият вие да сте вече шеф. Ако пък не сте – за доброто на бъдещите ви подчинени е желателно никога да не ставате такъв.