Kак ще изглежда HR-ът на утрешния ден? Човек ли ще бъде той? HR специалистът е мултифункционален професионалист, който съчетава дейности като подбор на персонал, обучение, развитие и задържане на служители, с отговорности по отношение на правна съвместимост, управление на времето, както и обработка на заплатите. Той разбира дългосрочните нужди на бизнеса и осъзнава, че успехът зависи от качествените кадри. Функцията на HR-а става все по-комплексна, но благодарение на автоматизацията, софтуерните решения и приложенията тя може да бъде ефективно управлявана дори в големи компании от един човек. Все по-често тази роля е представена като HRBP (HR Business Partner).  Как се подготвят HR специалистите за тази нова реалност? Технологичните решения оптимизират ключови направления от съвременната HR функция. Изкуственият интелект помага чрез системи за проследяване на кандидатствания, важни при процеса по подбор на персонал. Вече има множество онлайн платформи, които се използват в сферата на обученията и развитието. Автоматизацията помага при управлението на заплатите и придобивките, а платформите за анализ на данни улесняват процесите по задържане на таланти, обработка на документи, управле�...